Ce groupe de formation professionnelle développe plusieurs écoles spécialisées dans des secteurs où les besoins de recrutement sont forts.
L’une des écoles du groupe est spécialisée dans les métiers du BTP et a pour mission de former rapidement des professionnels opérationnels dans des métiers qui recrutent fortement tout en contribuant à revaloriser ces filières techniques.
La pédagogie repose sur une approche très pratique avec notamment un bootcamp intensif de trois mois permettant aux apprenants d’être rapidement opérationnels en entreprise.
L’école accueille principalement des adultes en reconversion professionnelle ou éloignés de l’emploi, sélectionnés avant tout sur leur motivation et leur projet professionnel.
LE CAMPUS
Le campus francilien forme aujourd’hui des apprenants sur plusieurs métiers techniques du bâtiment (électricité, plomberie-chauffage, CVC, couverture).
Quelques repères sur l’activité :
• 3 rentrées par an
• environ 130 à 150 apprenants par promotion
Les apprenants sont majoritairement des adultes en reconversion, souvent issus de parcours variés. Une part importante du recrutement repose sur des partenaires de l’emploi (notamment France Travail).
L’entreprise est un acteur EdTech en croissance, positionné sur des produits digitaux à destination d’un public B2B2C.
Son modèle repose sur la vente en ligne de solutions pédagogiques, avec des enjeux forts d’expérience utilisateur, de conversion et de fidélisation.
Le contexte est celui d’un poste clé avec une volonté claire de reprendre en main le site e-commerce et d’améliorer significativement la performance digitale.
L’environnement est structuré mais agile, avec une équipe marketing resserrée, orientée résultats et amélioration continue.
POURQUOI CE POSTE ?
• Rôle central dans la performance business e-commerce
• Forte autonomie et ownership sur le site et les parcours clients
• Impact direct et mesurable sur les ventes et l’expérience utilisateur
• Environnement dynamique, exigeant et orienté résultats
• Possibilité d’élargir le périmètre à d’autres sujets marketing à moyen terme
L’entreprise est un groupe EdTech B2B SaaS en phase d’accélération, spécialisé dans les solutions de formation à destination des grandes entreprises et ETI, en lien direct avec les Directions RH, Formation et Talent.
Présente en France et à l’international, elle accompagne des organisations complexes (multi-sites, multi-entités) sur des enjeux de montée en compétences, professionnalisation des équipes et déploiements à grande échelle.
Le groupe est issu du rapprochement de plusieurs expertises du learning, avec une ambition claire :
structurer une organisation Sales performante et accélérer la conquête de nouveaux Grands Comptes (>5000 employés) sur un marché mature mais encore très porteur.
Dans ce contexte de transformation et de croissance, l’entreprise recrute un·e Account Executive Grands Comptes, très orienté·e chasse et closing, pour renforcer une équipe commerciale en pleine évolution.
POURQUOI CE POSTE ?
• Intégrer une équipe Sales en construction, avec de vrais enjeux business et de la visibilité
• Avoir un impact direct sur la croissance New Business
• Poste très orienté chasse
• Vente à forte valeur ajoutée, auprès de décideurs C-level / RH
• Cycle de vente relativement court pour du Grand Compte (~3 mois en moyenne)
• Contexte stimulant : structuration des méthodes, montée en puissance des équipes, benchmarks concurrents
Le groupe est un acteur majeur de l’EdTech, spécialisé dans les programmes de formation pour les salariés d’entreprises, en collaboration avec les directions RH et formation. Il combine innovation technologique et expertise pédagogique pour proposer des solutions SaaS et services de formation, facilitant l’adoption et l’efficacité des parcours d’apprentissage.
Présent en France et à l’international, le groupe accompagne ses clients sur des enjeux stratégiques : montée en compétences, déploiements multi-entités et transformation digitale des parcours de formation.
Le contexte est structurant : l’entreprise cherche à transformer sa fonction Customer Success en un levier stratégique de croissance, de satisfaction client et d’expansion des comptes, en structurant et industrialisant l’activité CSM. Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction Customer Success, l’entreprise recrute un·e Team Lead Customer Success pour industrialiser, piloter et faire évoluer l’activité CSM.
Ce rôle stratégique vise à faire du Customer Success un véritable levier de création de valeur pour les clients et un actif clé pour l’entreprise, avec un impact direct sur la satisfaction, le renouvellement, l’expansion et l’excellence opérationnelle.
En tant que Team Lead, vous encadrez l’équipe CSM et définissez un cadre de travail homogène, scalable et piloté par la donnée. Votre mission est de transformer une activité de suivi client en un dispositif structuré, orienté résultats, mesurable et reproductible, tout en garantissant une exécution irréprochable au quotidien
Pourquoi ce poste ?
• Structuration et industrialisation de la fonction Customer Success
• Encadrement et montée en compétences de l’équipe CSM
• Rôle clé dans la rétention, le renouvellement et l’expansion des comptes
• Impact direct sur la satisfaction client et la performance commerciale
Acteur reconnu de l’enseignement supérieur privé, ce groupe accompagne depuis de nombreuses années des étudiants engagés dans des parcours exigeants, notamment dans les études de santé.
Présent dans de nombreuses villes en France, le groupe s’appuie sur :
• une expertise pédagogique solide,
• un accompagnement individualisé des étudiants et des familles,
• une approche humaine du recrutement et du suivi des étudiants.
Dans un contexte de croissance et de renforcement de ses équipes, le groupe recrute un·e Chargé·e d’admissions pour accompagner le développement de ses campus en Île-de-France.
POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ?
• Un poste au cœur du recrutement des étudiants, à fort impact humain
• Une interaction quotidienne avec des étudiants, des familles et des équipes pédagogiques
• Un environnement structuré, au sein d’un groupe reconnu
• Un rôle mêlant commercial, conseil et accompagnement
• Un cadre de travail stimulant, avec formation et accompagnement à la prise de poste
Groupe EdTech B2B en forte croissance, l’entreprise développe des solutions hybrides combinant logiciel SaaS et services de formation, à destination d’entreprises mid-market et grands comptes.
Positionné sur un modèle B2B2C innovant, le groupe accompagne ses clients dans la digitalisation et l’optimisation des parcours d’apprentissage, avec un fort focus sur la montée en compétences et la performance des collaborateurs.
Référence reconnue de la formation linguistique en France, l’entreprise ambitionne de devenir un acteur européen de premier plan de l’EdTech, en alliant innovation technologique et excellence pédagogique.
Présent en France et à l’international, le groupe intervient sur des projets à forts enjeux : déploiements multi-entités, accompagnement stratégique des directions RH et Formation, et performance business à grande échelle.
LE CONTEXTE
L’entreprise traverse une phase structurante, avec une évolution de son organisation commerciale vers un modèle plus lisible et responsabilisant, basé sur une séparation claire entre l’acquisition (Sales) et le développement des comptes existants (Account Management).
L’équipe Mid-Market est au cœur de cette transformation et joue un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d’affaires existant et la croissance future du groupe.
POURQUOI CE POSTE ?
• Création de poste dans un contexte de forte croissance
• Portefeuille clients existant déjà constitué
• Rôle à forte dominante renouvellement et upsell
• Environnement en réorganisation et structuration
• Poste stratégique dans la sécurisation du revenu et le développement du mid-market
MON AVIS
Un poste très opérationnel et business-oriented, idéal pour un·e Account Manager orienté·e chiffre, autonome, structuré·e, et à l’aise dans des environnements en mouvement et en construction.
Groupe EdTech en forte structuration, qui déploie des solutions digitales auprès de grands groupes internationaux, multi-entités et multi-pays.
L’enjeu : scalabilité, data, standardisation des pratiques Customer Success.
L’équipe CS est clé dans la performance globale : relation grands comptes, déploiements complexes, structuration des méthodes et pilotage de la valeur client.
Pourquoi ce poste ?
• Portefeuille grands comptes internationaux stratégiques
• Forte dimension projet, multi-pays et multi-entités
• Rôle central dans la structuration du Customer Success
• Travail transverse avec Sales, Produit, Tech, Ops et Marketing
• Vraie marge de manœuvre pour apporter méthodes, vision et bonnes pratiques
Mon avis: Un poste taillé pour un·e CSM senior, autonome et structurant·e, à l’aise dans des environnements complexes.
Acteur historique de la préparation aux études de santé, ce groupe national en pleine transformation accélère aujourd’hui son développement sur plusieurs régions stratégiques. Le groupe opère depuis plus de 15 ans sur les territoires de Nancy-Metz. Poste à fort enjeu stratégique, offrant une réelle marge de manœuvre locale au sein d’un groupe en pleine transformation et en forte accélération.
Positionné comme leader sur certains territoires et challenger ambitieux sur d’autres, le groupe investit fortement dans :
• la qualité pédagogique,
• la satisfaction étudiante,
• la structuration marketing & commerciale,
• et une approche très terrain, humaine et entrepreneuriale de ses activités.
Le groupe engage une nouvelle dynamique de transformation, avec un enjeu clair : redonner de l’attractivité, de la visibilité et de la performance aux campus, tout en conservant une exigence pédagogique forte et un accompagnement de proximité des étudiants.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
• Un poste à fort enjeu stratégique et opérationnel
• Une responsabilité multi-campus à taille humaine (Nancy & Metz)
• Un rôle clé dans la relance des inscriptions et du rayonnement local
• Un environnement structuré, avec une réelle autonomie terrain
Mon avis
Un poste taillé pour un·e manager de terrain, orienté·e business et humain, capable de reprendre un campus, fédérer les équipes et reconstruire une dynamique commerciale durable.
Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?
• Un groupe EdTech SaaS spécialisé dans la formation digitale en langues, né de la fusion de plusieurs marques françaises reconnues, avec une plateforme propriétaire et une offre différenciante (face-à-face pédagogique en visio).
• Une entreprise sous LBO (~15M€ de CA), entrée dans une phase clé d’accélération et de structuration de sa fonction Revenue Operations après une forte croissance post-Covid.
• Un modèle B2B2C adressant les directions RH et les collaborateurs finaux, sur un marché réglementé et financé (OPCO, obligations de formation).
• Un positionnement solide auprès de grands comptes (CAC 40), avec une organisation très orientée Sales et des enjeux forts de pilotage, de fiabilité du forecast et de scalabilité du revenu.
• Un environnement multi-marques, multi-offres et multi-flux, avec un stack existant (notamment Salesforce) nécessitant une remise à plat des process, de la data et de la gouvernance.
Un rôle clé, structurant et très exposé, au cœur des enjeux de croissance.
Un poste pour un profil capable de :
• prendre de la hauteur
• structurer une machine Revenue end-to-end
• transformer la data en décisions business concrètes
Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?
• Une start-up deeptech française issue d’un environnement académique d’excellence, positionnée sur des technologies de rupture pour l’électronique de demain.
• Une innovation propriétaire permettant de lever les limites actuelles de fabrication micro et nano-électronique, avec une approche plus simple, rapide et durable.
• Une entreprise déjà reconnue et adoptée par des acteurs industriels majeurs (semi-conducteurs, display, électronique imprimée).
• Une phase clé d’industrialisation et de montée en échelle, soutenue par une levée de fonds significative auprès d’investisseurs de premier plan et d’acteurs institutionnels.
• Un poste stratégique au croisement du technique, du produit et du business, en lien direct avec les équipes R&D et Business Development.
Mon avis de chasseuse : un rôle idéal pour un profil technique qui souhaite sortir d’un cadre purement R&D et avoir un impact concret côté clients et marché, au sein d’un environnement scientifique de très haut niveau.
Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?
• Une scale-up internationale cotée au Nasdaq, leader du e-commerce transfrontalier direct-to-consumer.
• Une solution qui aide les plus grandes marques et retailers à vendre en toute simplicité dans 200+ pays, avec une expérience locale optimisée.
• Une culture internationale et un environnement en hypercroissance.
• Un rôle Mid-Market orienté croissance client : relation directe avec les décideurs, upsell/cross-sell, accompagnement stratégique.
• Portefeuille clients, avec interactions quotidiennes en Français et Anglais.
• Package attractif avec bonus + stock déplafonné, au cœur d’une structure internationale.
Mon avis de chasseuse : une opportunité idéale pour un profil junior avec appétence relation client et business, prêt à évoluer dans un environnement international, data-driven, orienté e-commerce et paiement.
Acteur technologique international de premier plan, cette entreprise développe une plateforme SaaS à forte valeur ajoutée permettant aux marques et retailers d’accélérer leur croissance e-commerce à l’international.
Elle accompagne certaines des plus grandes marques françaises et européennes dans leur développement cross-border, en leur offrant une expérience client localisée, performante et scalable dans plus de 200 marchés à travers le monde.
Entreprise cotée, en forte croissance, avec une culture très orientée performance, collaboration et innovation, elle s’impose aujourd’hui comme un partenaire stratégique incontournable du retail digital.
Pourquoi ce poste est clé ?
Parce qu’il s’agit de sécuriser, développer et faire croître un portefeuille de comptes Enterprise à très fort enjeu, en étant au cœur :
• de la rétention et de l’expansion de clients stratégiques,
• de la création de valeur business mesurable,
• et de la relation au plus haut niveau décisionnaire (C-level).
Un rôle central, transverse, à fort impact business, dans un contexte international exigeant.
Mon avis de chasseuse : un poste idéal pour un CSM senior qui aime autant la relation client stratégique que la data, la performance et le développement de revenus.
Acteur historique de la préparation aux études de santé, ce groupe national en pleine transformation accélère aujourd’hui son développement sur plusieurs régions stratégiques. Poste à fort enjeu stratégique, offrant une réelle marge de manœuvre locale au sein d’un groupe en pleine transformation et en forte acceleration.
Positionné comme leader sur certains territoires et challenger ambitieux sur d’autres, le groupe investit fortement dans :
• la qualité pédagogique,
• la satisfaction étudiante,
• la structuration marketing & commerciale,
• et une approche très terrain, humaine et entrepreneuriale de ses activités.
Pourquoi ce poste est clé ?
Parce qu’il s’agit d’accompagner une région à très fort potentiel de croissance, avec des campus historiques, des équipes engagées et un véritable enjeu d’accélération, de structuration et de prise de parts de marché.
Mon avis de chasseuse : un rôle idéal pour un profil capable de piloter plusieurs campus comme de véritables Business Units, d’insuffler une forte énergie commerciale, tout en restant profondément aligné avec des valeurs de proximité, d’humilité et de service aux étudiants.
Créée en 2019, cette scale-up française aide les marques mid-market et enterprise à améliorer leurs performances digitales grâce à une plateforme MarTech de conversion et d’optimisation.
Leur solution permet aux équipes marketing et produit d’analyser, tester et personnaliser les parcours utilisateurs pour maximiser le taux de conversion et l’impact business.
Ils accompagnent déjà des clients comme SFR, BNP, Paris GMB, Gedimat ou Go Electra, et font partie des 15 % de start-ups B2B à la plus forte croissance en France (MRR passé de 2k€ à 160k€ en moins d’un an).
POURQUOI LES REJOINDRE
• Rejoindre une scale-up ambitieuse à la croissance fulgurante, au cœur de l’écosystème MarTech.
• Évoluer dans une équipe resserrée et passionnée, avec un management exigeant mais bienveillant.
• Travailler sur un cycle de vente complet avec une vraie autonomie commerciale.
• Bénéficier d’un variable déplafonné et de plusieurs accélérateurs de performance.
• Profiter d’une culture d’équipe dynamique : offsites, afterworks, événements internes…
• Télétravail flexible, bureaux à Paris.
The company has developed an all-in-one platform empowering over 500,000 organizations across 180 countries to build meaningful customer relationships through email, SMS, WhatsApp, chat, and marketing automation. Their technology offers a full view of the customer journey, enabling businesses to focus on what truly matters: connection.
Certified B Corp, the company combines fast growth with a strong commitment to social and environmental impact. With €179M ARR and nearly 1,000 employees worldwide, it continues to expand rapidly across Europe, North America, and LATAM.
WHY JOIN THIS PROJECT
• Join a global SaaS scale-up recognized for both innovation and purpose.
• Work in a multicultural and collaborative environment, with colleagues across multiple continents.
• Access continuous learning through internal training, Udemy courses, and mentorship.
• Benefit from remote flexibility, private healthcare, and inclusive employee communities.
• Be part of a company where customer care, technical excellence, and empathy drive success.
The company has developed an all-in-one platform empowering over 500,000 organizations across 180 countries to build meaningful customer relationships through email, SMS, WhatsApp, chat, and marketing automation. Their technology offers a full view of the customer journey, enabling businesses to focus on what truly matters: connection.
Certified B Corp, the company combines fast growth with a strong commitment to social and environmental impact. With €179M ARR and nearly 1,000 employees worldwide, it continues to expand rapidly across Europe, North America, and LATAM.
WHY JOIN THIS PROJECT
• Join a global SaaS scale-up recognized for both innovation and purpose.
• Work in a multicultural and collaborative environment, with colleagues across multiple continents.
• Access continuous learning through internal training, Udemy courses, and mentorship.
• Benefit from remote flexibility, private healthcare, and inclusive employee communities.
• Be part of a company where customer care, technical excellence, and empathy drive success.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
• Une fintech pionnière née de la fusion de deux acteurs historiques de l’open finance et du banking-as-a-service.
• Une technologie propriétaire d’API bancaires qui permet aux banques, fintechs et éditeurs de logiciels d’intégrer des services financiers en toute conformité.
• Un acteur régulé en France et en Espagne, présent en Europe et au Mexique.
• Une clientèle prestigieuse : Grandes banques/assurance, fintechs et éditeurs de logiciels (ERP, SIRH...)
• Une équipe internationale et multiculturelle (130 collaborateurs), un environnement exigeant mais collaboratif, où la rigueur technique s’allie à l’ambition commerciale.
Mon avis de chasseuse : un rôle idéal pour un·e sales structuré·e, rigoureux·se et curieux·se, capable de comprendre un produit technique et d’orchestrer des ventes complexes à haut niveau.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
• Une solution SaaS innovante qui démocratise l’usage de la donnée prédictive dans les secteurs du tourisme, des loisirs et de l’hospitalité.
• Une technologie propriétaire d’analyse et de modélisation permettant d’anticiper la demande, d’optimiser les ressources et de maximiser les revenus.
• Des clients prestigieux parmi les plus grands acteurs culturels et touristiques en France et à l’international.
• Une équipe passionnée de data et d’intelligence artificielle, animée par une exigence d’impact et de précision.
• Un environnement stimulant, au cœur de Station F, qui combine esprit start-up, excellence technique et vision long terme.
Mon avis de chasseuse : un rôle idéal pour un profil commercial structuré, analytique et curieux, capable de transformer des enjeux techniques (data, IA, prévision) en valeur business concrète pour des décideurs de haut niveau.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
• Entreprise française à rayonnement international (présente dans plus de 180 pays)
• Solution SaaS innovante à la croisée de la communication interne, de l’IA et de l’engagement employé
• Clients mid-market et grands comptes prestigieux (industrie, retail, services, tech)
• Culture de l’exigence et de la collaboration : transparence, partage, feedback permanent
• Management de proximité, process structurés, produit en évolution continue (plus de 100 nouveautés/an)
Mon avis de chasseuse :
Un rôle exigeant et passionnant pour un profil orienté stratégie client, doté d’un excellent niveau d’anglais, qui aime autant le relationnel que la réflexion business. Un poste idéal pour celles et ceux qui veulent piloter la réussite de leurs clients tout en développant une vision à long terme.
Cette entreprise internationale accompagne les plus grandes marques et retailers dans leur expansion à l’international. Grâce à une plateforme technologique unique, elle simplifie le e-commerce transfrontalier en combinant :
• une localisation optimale des parcours d’achat,
• des solutions logistiques et de paiement intégrées,
• et une analyse fine des données pour booster la croissance.
Déjà partenaire de centaines de marques leaders aux États-Unis, en Europe et en Asie, elle accélère fortement sa présence en France et en Europe.
WHAT’S IN IT FOR YOU
• L’opportunité de porter l’expansion France pour une solution e-commerce internationale.
• Une rémunération attractive et déplafonnée, avec actions incluses.
• Rejoindre une équipe internationale ambitieuse et passionnée.
• Travailler dans une scale-up cotée au Nasdaq, reconnue comme leader de son secteur.
An international and diverse team working to modernize B2B payments across Europe. The Buy Now, Pay Later solution enables merchants to offer credit terms to their business customers instantly, driving significant revenue growth.
Why this role stands out:
• Rapid expansion across Western Europe with top-tier clients
• A product that already serves 70,000+ businesses regularly
• A team and culture built on ownership, trust, innovation, passion, and transparency
• Opportunity to shape the Customer Success function in a scaling fintech environment
My take: If you are someone who loves building client success stories while driving revenue, this is the kind of role that lets you own outcomes, be recognized, and make a tangible difference.
Why this opportunity stands out
• A European startup in hypergrowth, ranked among the most promising players in mobility & retail tech.
• A solution combining sustainability, digital innovation, and customer experience, already adopted by major partners across retail, hospitality, entertainment, and mobility.
• An entrepreneurial role: you will be the first person on the ground to open and grow the DACH region (Germany, Austria, Switzerland).
• Direct exposure to the International Business Manager, with strong operational support from HQ in Paris.
• A competitive package: attractive base + uncapped commission, with the opportunity to grow into a regional leadership role.
My take: This is the perfect challenge for a German-speaking sales entrepreneur who wants to build a market from scratch, while joining an ambitious international scale-up.
Why this opportunity stands out
• A European startup in hypergrowth, backed by leading investors and already recognized among the top innovative players in its sector.
• A unique service combining sustainability, digital innovation, and customer experience, with hundreds of B2B partners across retail, hospitality, entertainment, and mobility.
• An entrepreneurial role: you will open and develop new markets (mainly UK), with full ownership of the sales cycle and local partnerships.
• Daily collaboration with the international HQ in Paris, and direct exposure to the International Business Manager.
• A competitive package: attractive base + uncapped commission, with strong career growth potential toward regional leadership.
My take: a perfect role for a business-driven and ambitious profile who wants to be the first on the ground in a new market, while enjoying the support and structure of a fast-scaling international startup.
Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?
• Une scale-up internationale cotée au Nasdaq, leader du e-commerce transfrontalier direct-to-consumer.
• Une solution qui aide les plus grandes marques et retailers à vendre en toute simplicité dans 200+ pays, avec une expérience locale optimisée.
• Une culture internationale et un environnement en hypercroissance.
• Un rôle Mid-Market orienté croissance client : relation directe avec les décideurs, upsell/cross-sell, accompagnement stratégique.
• Portefeuille clients Nordics, avec interactions quotidiennes en anglais (et suédois apprécié).
• Package attractif avec bonus + stock déplafonné, au cœur d’une structure internationale.
Mon avis de chasseuse : une opportunité idéale pour un profil junior avec appétence relation client et business, prêt à évoluer dans un environnement international, data-driven, orienté e-commerce et paiement.
Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?
• Une scale-up internationale cotée au Nasdaq, leader sur le marché des solutions d’e-commerce transfrontalier.
• Une solution qui accompagne les plus grandes marques et retailers pour vendre dans 200+ pays, en offrant une expérience locale optimisée.
• Un marché stratégique : paiements internationaux, logistique, expédition, transactions cross-border.
• Une équipe internationale, dynamique et en forte croissance, avec une culture orientée performance et impact.
• Un poste stratégique orienté Enterprise : pilotage de comptes à fort enjeu, relation C-Level et contribution directe à la croissance business.
• Un package attractif, incluant bonus et stock déplafonné.
Mon avis de chasseuse : une opportunité idéale pour un.e profil Customer Success orienté.e business et relationnel, qui connaît l’écosystème paiement, e-commerce, logistique, shipping, et veut évoluer dans un rôle stratégique avec une forte dimension upsell.
Pourquoi j’ai sélectionné cette opportunité ?
• Une scale-up LegalTech ambitieuse, qui centralise et simplifie l’accès à l’information juridique pour les professionnels.
• Une plateforme SaaS robuste déjà adoptée par les plus grands cabinets d’avocats et les directions juridiques d’acteurs majeurs.
• Une équipe Sales en structuration avec une vraie opportunité de prendre le lead sur un segment stratégique Grands Comptes.
• Le département à manager regroupe 2 KAM / AM mid-market avec un portefeuille actif de 250 clients, soit 1/3 du chiffre d’affaires de l’entreprise.
• Un poste de création avec un fort niveau d’autonomie, pour structurer l’approche, déployer une méthodologie Grands Comptes, et coacher les talents.
• Un produit SaaS complexe, multienterlocuteurs, avec un positionnement haut de gamme et une approche orientée valeur.
• Un recrutement stratégique : l’équipe cherche un vrai levier commercial et managérial.
Mon avis de chasseuse : c’est une superbe opportunité pour un.e Sales Manager expérimenté.e qui aime autant l’opérationnel que la stratégie, et qui veut construire un pôle Grands Comptes à forte valeur ajoutée dans un environnement smart, exigeant et humain.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: une superbe opportunité pour un profil Sales qui veut s’investir dans une technologie industrielle de rupture, monter en expertise, et construire une machine commerciale en lien direct avec les fondateurs.
Mon avis de chasseuse: un poste complet et stratégique pour un.e CSM qui veut jouer un rôle de “mini CEO” sur ses comptes, mêler relation client, pilotage business, stratégie d’expansion et dimension tech. Idéal pour un.e jeune talent ambitieux.se, bilingue, qui veut avoir de l’impact et évoluer rapidement dans une fintech en forte croissance.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: Un poste idéal pour un.e business developer avec une vraie fibre conseil, aimant combiner vente, delivery et recrutement. Parfait pour un profil à l’aise en prospection, orienté résultats, et qui veut s’investir dans une ESN moderne et ambitieuse.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: un poste ultra complet pour des Account Executives ambitieux et autonomes, à l’aise en chasse comme en closing, qui veulent allier impact, agilité startup, et expertise sur des ventes complexes B2B IT. Le bon timing pour rejoindre une équipe GTM en plein essor et contribuer activement à la structuration du pôle Sales.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: Un rôle hybride à fort potentiel pour un.e commercial.e curieux.se, structuré.e, à l’aise dans l’échange humain et motivé.e par un quotidien mêlant prospection, terrain et relation client. Idéal pour les profils ayant soif de challenge, d’autonomie et de reconnaissance.
Perché ho selezionato questa opportunità?
Il mio parere di head hunter: Una posizione strategica per un/a sales bilingue italiano, motivato/a dalle sfide commerciali e dall’apertura di un mercato chiave. Ideale per un/a Business Developer con un vero temperamento da cacciatore/trice, che ama costruire, convincere e performare in un ambiente ambizioso..
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: Un poste stratégique pour un.e sales bilingue italien, motivé.e par les défis commerciaux et l’ouverture d’un marché clé. Idéal pour un.e Business Developer avec un vrai tempérament de chasseur.se, qui aime construire, convaincre et performer dans un environnement ambitieux.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: Un poste clé pour un.e Business Developer passionné.e par la technologie et l’univers technique, qui souhaite évoluer dans un environnement international et stratégique. Idéal pour quelqu’un qui aime s’impliquer, construire des relations solides et structurer un marché.
Why did I choose this opportunity?
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: Un poste idéal pour un.e business developer motivé.e à activer les marques FMCG/CPG, développer des relations clients stratégiques et accompagner des campagnes publicitaires à fort impact.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: Une opportunité idéale pour un profil ambitieux, passionné par le développement commercial, avec un excellent sens de la prospection et une forte envie de contribuer à la croissance stratégique d'un acteur innovant et en pleine expansion.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
B2B: Proposer des solutions sur-mesure aux grandes entreptises pour accélérer leur transition Data/IA.
Mon avis de chasseuse: Une opportunité idéale pour un profil dynamique, avec un excellent sens de la chasse et une réelle motivation à participer au développement stratégique d’une start-up prometteuse.
Why did I choose this company?
My insights as a Head Hunter: An exciting opportunity for a driven professional with expertise in sales and/or in procurement to lead and optimize supply chain strategies in a fast-paced, results-oriented environment. This is a key role for an ambitious professional eager to make a meaningful impact in supply chain and procurement strategy within a thriving organization.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: une opportunité clé pour un.e professionnel.le orienté.e résultats, capable de transformer les opérations CRM en moteur de croissance durable.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: un rôle passionnant pour un profil ayant une expérience solide en gestion de la relation client et en stratégie SaaS, avec une vision technique et analytique. Parfait pour un professionnel souhaitant combiner conseil client et développement de compte dans un secteur en pleine transformation.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: un rôle stratégique pour un profil orienté business et management, capable de structurer et de développer la performance commerciale en accompagnant une équipe motivée.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: un rôle stimulant pour un expert marketing international, orienté stratégie globale, désireux d’évoluer dans un cadre multiculturel et de contribuer activement à la visibilité internationale de la marque.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: un poste parfait pour un professionnel de la stratégie digitale qui souhaite avoir un impact significatif et faire évoluer sa carrière au sein d'un environnement stimulant.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: un poste parfait pour un.e business déveloper énergique capable de développer des relations clients privilégiées dans un cadre en constante évolution