L’AZIENDA: UNA SCALE-UP LEGALTECH REDDITIZIA E IN FORTE ESPANSIONE INTERNAZIONALE
Perché ho selezionato questa opportunità?
- Leader nel settore LegalTech e pioniere nell’intelligenza giuridica.
- Forte dinamica di crescita internazionale, con ambizioni multi-paese e multi-prodotto.
- Ambiente innovativo che unisce tecnologie avanzate (IA, NLP, GenAI) e mondo legale.
- Team solido, dove ogni talento è responsabilizzato e valorizzato.
- Opportunità concreta di contribuire alla trasformazione di un mercato chiave, rendendo il diritto più accessibile, trasparente e equo.
- Una vera opportunità di entrare in un mercato in trasformazione, all’incrocio tra diritto e tecnologia.
- Fin dai primi giorni, beneficerai di un onboarding personalizzato per padroneggiare rapidamente l’ecosistema giuridico.
Il mio parere di head hunter: Una posizione strategica per un/a sales bilingue italiano, motivato/a dalle sfide commerciali e dall’apertura di un mercato chiave. Ideale per un/a Business Developer con un vero temperamento da cacciatore/trice, che ama costruire, convincere e performare in un ambiente ambizioso..
LA TUA MISSIONE: CONTRIBUIRE ALLO SVILUPPO COMMERCIALE SUL MERCATO ITALIANO
Riportando al Head of Business Development, svolgerai un ruolo chiave all’interno del team Italia (attivo da gennaio 2025):
- Identificare e prospectare attivamente nuovi clienti, capitalizzando sui lead in entrata per generare un flusso sufficiente di opportunità.
- Gestire l’intero ciclo di vendita: prospezione, analisi delle esigenze, dimostrazione, negoziazione e closing.
- Raggiungere e superare gli obiettivi mensili definiti sul tuo segmento di mercato.
- Comprendere in profondità le sfide e le esigenze dei prospect per elaborare strategie di go-to-market efficaci e adattate.
- Mantenere solide relazioni con i clienti per un alto livello di soddisfazione e favorire il rinnovo dei contratti.
- Condividere regolarmente i feedback dal campo e le tue esperienze sul mercato italiano con il team per affinare la strategia commerciale e di prodotto.
IL TUO PROFILO: UN/A BUSINESS DEVELOPER TECNICO/A E INTRAPRENDENTE
Must have :
- Padroneggi perfettamente l’italiano, sia scritto che orale. Inoltre, il francese o l’inglese.
- Hai una solida esperienza nella vendita B2B, con una comprovata esperienza nella commercializzazione di soluzioni SaaS.
- Hai un vero temperamento da cacciatore/trice e il desiderio costante di superare i tuoi obiettivi.
- Possiedi eccellenti competenze comunicative, sia scritte che orali: sai ascoltare attivamente, dimostrare empatia, essere chiaro/a, preciso/a e incisivo/a.
- Sei rigoroso/a, organizzato/a e attento/a ai dettagli.
- Ami gli ambienti esigenti, dove l’autonomia e lo spirito d’iniziativa sono valorizzati. Sei motivato/a dalle sfide ambiziose e da un variabile senza tetto massimo.
Nice to have :
- Una conoscenza o sensibilità alle sfide del settore giuridico sarebbe un vero plus.
LE MODALITÀ:
- Localizzazione: Parigi (18° arrondissement), con spostamenti occasionali previsti in Italia.
- Telelavoro: Politica di telelavoro ibrida (2 giorni in ufficio) con congedi flessibili e illimitati.
- Formazione continua: Forte cultura dell’apprendimento: budget formazione dedicato, accompagnamento personalizzato, formazioni collettive.
- Mobilità interna e prospettive di evoluzione aperte a tutti.
- Ambiente di lavoro stimolante: materiale Apple, vantaggi CSE, eventi di team regolari.
- Numerosi vantaggi: copertura sanitaria premium, carta ristorante, forfait mobilità sostenibile, abbonamento benessere/sport, accesso a un programma di salute mentale.
- Retribuzione: Pacchetto 70K€ (40K€ fisso + 30K€ variabile) Obiettivi raggiungibili!
- Vantaggi: orari flessibili, materiale di lavoro performante, mutua, buoni pasto, formazioni…
PROCESSO DI RECLUTAMENTO: MARION@DATARECRUTEMENT.FR
- Primo colloquio di 30 minuti con un Talent Acquisition Manager per comprendere il tuo progetto e presentare l’azienda.
- Colloquio approfondito con il futuro manager per dettagliare la posizione e il team.
- Business Case per valutare le tue competenze.
- Incontro nei uffici: pranzo con diversi membri del team, scambio sui valori dell’azienda, incontro con il CEO.
Creato nel 2015, Data Recrutement è il cabinet di caccia per oltre 500 aziende tech in forte crescita. Selezioniamo le migliori opportunità in SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, … I nostri specialisti reclutano talenti in:
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