Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Mon avis de chasseuse: une superbe opportunité pour un profil Sales qui veut s’investir dans une technologie industrielle de rupture, monter en expertise, et construire une machine commerciale en lien direct avec les fondateurs.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales (nouveaux marchés, secteurs, régions).
Répondre aux appels d’offre des centres de recherche ou industriels.
Gérer les leads entrants (inbound qualifié).
Conduire les cycles de vente (1 an en moyenne) avec plusieurs interlocuteurs (techniques, achats…).
Évangéliser une technologie pointue lors de démonstrations, salons, envoi d’échantillons et phases de test client.
Structurer les outils et supports de vente (documentation, training, pitch).
Coordonner les distributeurs à l’international (formation, reporting, animation, suivi des ventes).
Assurer le suivi du pipeline via HubSpot et contribuer à la veille marché.
Must-have :
• 2 à 10 ans d’expérience en Sales ou Business Development, idéalement sur des cycles longs et des produits techniques.
• Appétence forte pour les technologies industrielles / deeptech.
• Solides compétences relationnelles et capacité à adapter le pitch à des profils techniques ou scientifiques.
• Expérience avec un réseau de partenaires ou distributeurs.
• Français et anglais professionnels (oral et écrit).
• Capacité à travailler en forte autonomie et à prendre des initiatives.
Nice-to-have :
• Connaissance ou expérience dans les secteurs microélectronique, printing, semi-conducteurs ou additive manufacturing.
• Expérience en scale-up ou startup industrielle.
Localisation : Paris 3e – Marais (bureaux avec rooftop)
• Télétravail : 1,5 jours / semaine
• Statut : CDI
• Démarrage : Dès que possible
• Package :
• Fixe : 45 à 70k€
• Variable : jusqu’à 15k€
• BSPCE après validation de la période d’essai
• Avantages : Mutuelle et titres-restaurant via Benefiz, déplacements internationaux (salons & clients)
1. Entretien de découverte avec la personne en charge du recrutement
2. Entretien métier avec les cofondateurs
3. Étude de cas + restitution
4. Entretien final culture fit avec l’équipe
5. Déjeuner dans les bureaux pour valider l’alchimie
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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