L’ENTREPRISE : UNE SCALE-UP LEGALTECH RENTABLE & EN PLEIN ESSOR INTERNATIONAL

Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ? 

• Un acteur clé de la LegalTech, leader en intelligence juridique.
• Une forte dynamique d’expansion internationale, avec des ambitions multi-pays et multi-produits.
• Un environnement stimulant, conjuguant innovation technologique (IA, NLP, GenAI) et secteur juridique.
• Une équipe solide, engagée, où chaque talent est valorisé et responsabilisé.
• Une vraie opportunité de rejoindre un marché en transformation, à la croisée du droit et de la tech.
• Vous participerez à un projet ambitieux, avec un impact concret : rendre le droit plus transparent, plus accessible et plus équitable.
• Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé pour maîtriser rapidement l’écosystème juridique.

Mon avis de chasseuse: Un poste stratégique pour un.e sales bilingue italien, motivé.e par les défis commerciaux et l’ouverture d’un marché clé. Idéal pour un.e Business Developer avec un vrai tempérament de chasseur.se, qui aime construire, convaincre et performer dans un environnement ambitieux.

VOTRE MISSION : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SUR LE MARCHÉ ITALIEN

Rattaché.e au Head of Business Development, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Italie (en place depuis Janvier 2025) :

• Identifier et prospecter activement de nouveaux clients tout en capitalisant sur les leads entrants pour générer un flux d’opportunités suffisant.
• Gérer le cycle de vente complet : prospection, analyse des besoins, démonstration, négociation et closing.
• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels définis sur votre segment marché.
• Comprendre en profondeur les enjeux et besoins des prospects pour élaborer des stratégies de go-to-market efficaces et adaptées.
• Entretenir des relations solides avec vos clients pour un haut niveau de satisfaction et favoriser le renouvellement des comptes.
• Partager régulièrement vos retours terrain et vos apprentissages sur le marché italien avec l’équipe afin d’affiner la stratégie commerciale et produit.
  
  

VOTRE PROFIL : UN.E BUSINESS DEVELOPER TECHNIQUE & ENTREPRENANT.E

Must have :

• Vous maîtrisez parfaitement l’italien, à l’oral comme à l’écrit. Plus le français ou l'anglais.
• Vous justifiez d’une solide expérience en vente B2B, avec une expertise confirmée dans la commercialisation de solutions SaaS.
• Vous avez un vrai tempérament de chasseur(se) et l’envie constante de dépasser vos objectifs.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication, à la fois à l’écrit et à l’oral : vous savez écouter activement, faire preuve d’empathie, être clair.e, précis.e et impactant.e.
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et attentif.ve aux détails.
• Vous aimez les environnements exigeants, où l’autonomie et l’esprit d’initiative sont valorisés. Vous êtes motivé.e par les challenges ambitieux et par un variable déplafonné.

Nice to have :

• Une connaissance ou sensibilité aux enjeux du secteur juridique serait un vrai plus.
  
  

LES MODALITÉS :

• Localisation: Paris (18ème), avec des déplacements ponctuels en Italie à prévoir.
• Télétravail: Politique de télétravail hybride (2 jours au bureau) avec congés flexibles et illimités
• Formation continue : Forte culture d’apprentissage : budget formation dédié, accompagnement personnalisé, formations collectives
• Mobilité interne et perspectives d’évolution ouvertes à tous
• Environnement de travail stimulant: matériel Apple, avantages CSE, événements d’équipe réguliers
• Nombreux avantages : couverture santé premium, carte restaurant, forfait mobilité durable, abonnement bien-être/sport, accès à un programme de santé mentale.
• Rémunération : Package 70K€ (40K€ fixe + 30K€ variable) Objectifs atteignables!
• Avantages : horaires flexibles, matériel de travail performant, mutuelle, titres-restaurants, formations...
  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT MARION@DATARECRUTEMENT.FR :

1. Premier échange de 30 min avec un Talent Acquisition Manager pour comprendre votre projet et présenter l’entreprise.
2. Entretien approfondi avec le futur manager pour détailler le poste et l’équipe.
3. Business Case pour évaluer vos compétences.
4. Rencontre dans les bureaux: déjeuner avec plusieurs membres de l’équipe, échange sur les valeurs de l’entreprise, rencontre avec le CEO.

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
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