L’ENTREPRISE : FINTECH LEADER SUR SON MARCHÉ
- 6 ans d'existance, 80+ collaborateurs
- Structure jeune et innovante
- Leader sur son marché avec l'ambition de le devenir au niveau européen
- De solides collaborations avec les plus grands acteurs de la banque et de la distribution
- Une grande force d'innovation : un nouveau produit chaque trimestre
- Une croissance sereine avec des produits adaptés au contexte sanitaire actuel
- Des solutions qui simplifient les usages et customer centric, au coeur de leurs problématiques
- Super Locaux situés en plein coeur de Paris
MISSIONS : BUSINESS DEVELOPMENT (SECTEUR RETAIL)
Rattaché à la BU Retail grands comptes, vous aurez pour missions :
- La détection de nouvelles opportunités (prospection téléphonique, salons, évenements, networking)
- La gestion des leads entrants
- Le Développement commercial d'un portefeuille existants de grands comptes retail
- Pitch & démo des solutions / projets et closing auprès d'interlocuteurs C-level (direction marketing, DSI, DAF, DG)
- La gestion de la relation clients (upsell, cross sell, fidélisation, satisfaction)
- Gestion et suivi de projets avec les équipes dédiées (mise en oeuvre et déploiement des solutions)
- Mobilité : Paris / IDF
Vous reportez directement auprès de la direction générale.
VOTRE PROFIL : ÉLEVEUR / CHASSEUR
- Expérience : minimum 3 à 7 ans d’expérience pour des solutions de paiment ou pour des solutions tech / digital impérativement dans le secteur du retail.
- Compétences clés :
- Une expérience Sales (B2B / B2C) significative et réussie (track record commercial avéré)
- Très bon sens du relationnel, vous avez le sens de l’écoute et savez convaincre des interlocuteurs C-Level
- Vous êtes animé par les challenges / orienté résultats
- Vous souhaitez vivre une réelle aventure au sein d'une structure en hyper-croissance
- Appétences requises : digital / tech / solutions de paiment…
MODALITES
- Rémunération : 50/80k€+ de package (répartition fixe + variable : selon profil / expérience)
- Processus de recrutement : très dynamique (entretien RH, entretien avec la direction et un entretien avec le CEO)