L’ENTREPRISE : STARTUP DANS LE SECTEUR DE LA CYBERSÉCURITÉ
- 50+ collaborateurs passionnés situés au cœur de Paris
- 3M+ de levées de fonds et une très forte croissance
- Gestion de milliards de hits journaliers tout en conservant un top niveau de performance
- Bonne humeur, curiosité et esprit d’équipe
- Scale-up tech dans un écosystème tech avec des clients tech travaillant sur des problématiques et des sujets tech
Stack technique de l'entreprise : Back-end (Symfony, Java, Scala, Python), Front-end (TypeScript, Angular), DevOps (AWS, GCP, Azure, Docker, Ansible, Terraform), Data (Apache Flink, Apache Kafka)
Notre avis chez Data Recrutement : « Des gens passionnés sur un sujet passionnant sur un marché qui explose ! »
LES MISSIONS : MANAGER, ORGANISER, ACCOMPAGNER
Vous rejoindrez l'équipe "détection" actuellement composée de 7 ingénieurs et prendrez le rôle de mentor technique ainsi que de manager de l'équipe :
- Définir et suivre les objectifs de l'équipe par le biais de la méthodologie OKR
- Définir les bonnes pratiques, les directives et les processus internes au sein de l'équipe
- Contribuer à la feuille de route technique du moteur de détection en collaboration avec les équipes de recherche
- Explorer les nouvelles technologies, imaginez comment les exploiter
- Opérer dans un environnement à forts enjeux : scalabilité, performance et détection de menaces
- + 100 000 requêtes/secondes et gestion de +300 To de données
- Gestion de plus + 1 000 milliards d'événements par jour avec des réponses dans un délai de 3 ms (99p)
VOTRE PROFIL : DEVENIR LE / LA FUTUR.E SENIOR ENGINEERING MANAGER
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience autour du traitement de big data ou d'évènements (détection d'anomalies, surveillance d'évènements, ...)
- Vous êtes passionné.e par les infrastructures réseau et web et avez un background tech robuste
- Vous avez déjà ou avez envie de manager des équipes
- Vous maitriser les technologies telles que Java ou Scala (le must !), AWS, Docker, SQL dans des environnements Unix / Linux
- Soucieux.euse de la qualité, de la simplicité, de l'évolutivité et des performances du code
- Vous êtes doté.e d'une grande capacité d’écoute, de communication et de vulgarisation
Ce qu'ils ont à vous offrir :
- Une très belle culture tech en interne
- Des équipes de passionnés
- Un épanouissement sur votre poste avec de belles perspectives d'évolutions
- De très beaux projets autour dans un contexte high-level / une roadmap ambitieuse
- Une top mentalité : l'humain avant tout
LES MODALITÉS :
- Rémunération selon profil / expériences : jusqu'à 80 K€
- Télétravail : 2 jours de remote / semaine
- Processus de recrutement : Call avec DR + meeting avec le VP + Test technique en remote (délai de 1 semaine) puis debrief + meeting avec le CTO + formalisation de la proposition avec la RH + Rencontre avec le reste de l'équipe
- Une prise de référence est à prévoir durant le process