L’ENTREPRISE : PLATEFORME LEADER QUI DISRUPTE SON MARCHÉ

• Leader digital de son secteur en France lancé en 2016.
• Levée de fonds de +10M en 2020
• Période d’hyper croissance : parfait timing pour vivre une très belle aventure !
• +700 entreprises déjà clientes
• Equipe de +100 passionnés partout en France
• Environnement de travail dynamique, ambitieux

LES MISSIONS : PRACTICE LEADER

• Vous encadrez une équipe de 7 à 15 personnes internes composée de Consultants, Consultants Experts et Responsable d’implants.
• Vous supervisez la collaboration avec les Talent Agents (10 indépendants max.).
• Vous encadrez l’équipe en charge de l’élaboration des contrats et de la mise en place des projets d’ordre administratif en lien avec nos Gojobbers.
• Vous êtes en charge de la formation de l’équipes aux best practices clients (farming/upsell).
• Vous êtes garant de l’excellence opérationnelle (respect des process, qualité du delivery, qualité de la base de données).
• Vous pilotez la performance opérationnelle: élaboration de dashboards, suivi d’indicateurs clés, analyse, recommandations, mise en place d’actions correctives.
• Vous identifiez les signaux faibles.
• Vous assurez la fidélisation et l’animation de l’équipe (mise en place d’incentive, meetings, …).

• Vous gérez un portefeuille clients (10 grands comptes): élaborations des supports à destination des stakeholders clients, animation de meetings clés, garant de la croissance de ces comptes.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’équipe Business Development, notamment pour les préparations d’appels d’offres.
• Vous assurez la mise en oeuvre de la stratégie commerciale: assurer la bonne activation des nouveaux comptes, définir les critères de priorisation des sites clients, définir la meilleure allocation des sites clients.
• Vous pilotez la performance commerciale : élaboration de dashboards, suivi d’indicateurs clés, analyse, recommandations, mise en place d’actions correctives.
• Vous réalisez des reportings à destination du COMEX.

LES PLUS : POURQUOI LES REJOINDRE MAINTENANT 

• Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.
• Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur le marché, la stratégie, les techniques et les outils.
• Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.
• Vous bénéficiez d’un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours en interne
• Fonctionnement en horaires flexibles; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !
• De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de l’entreprise en physique ou en visio. 

VOTRE PROFIL : EXPERT.E EN RECRUTEMENT

• BAC+5 minimum
• Minimum 7 ans d’expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire et connaissance parfaite des codes de l’intérim.
• Expérience confirmée en business development et management de grandes équipes à plusieurs niveaux.
• Aisance sur les outils digitaux (Google Suite, Slack, Data Viz, Trello, …).
• Parfaite maîtrise d’Excel.
• Excellente capacité d’analyse (chiffres, contexte, enjeux …).
• Maîtrise des stratégies de vente additionnelles.
• Anglais courant.
• Vous avez un esprit “problem solver”.
• Vous savez résister à un environnement très challengeant et c’est même ce qui vous motive !
• Vous êtes orienté business et résultats.
• Vous savez faire preuve de leadership; vous savez et appréciez transmettre une vision à votre équipe.
• Vous faites preuve d’agilité dans votre manière de travailler et savez vous adapter dans un environnement où tout peut changer très vite.

LES MODALITÉS: 

• Rémunération fixe : 28k-38k selon la séniorité
• Rémunération variable : 7k-10k sur objectifs 
• Un échange téléphonique et/ou par visio  avec la Talent Aquisition Manager
• Un entretien avec la Head of Operations
• Un entretien avec le Chief Operations Officer