L’ENTREPRISE : STARTUP EARLY-STAGE / FINTECH
- Création au printemps dernier
- Stabilité financière : 1ère levée de fonds réalisée + financement de la BPI
- Déjà + 250 utlisateurs
- Super écosystème : Incubateur HEC, Future 40 de Station F (les 40 startups les plus prometteuses), panel d'investisseurs, ...
- Rejoindre l'entreprise c'est avoir l'opportunité de se retrouver au coeur du lancement d'une startup au développement ultra rapide et ambitieux
La tech est aujourd’hui une page blanche remplie d’outils no-code.
VOTRE MISSION : TOUT ÉCRIRE, C'EST L'OCCASION UNIQUE DE DÉVELOPPER ET SCALER UNE PLATEFORME FROM SCRATCH
En relation directe avec les 2 associés, vous prendrez en main la construction de l'environnement technique de A à Z :
- Internaliser la tech :
- Réflexion amont et étude de faisabilité (proposition et choix d’architecture, de la stack technique et des solutions techniques adaptées aux problématiques produits, etc.)
- Mise en place de l'environnement technique :parcours d’inscription, connexion open-banking, parcours de paiement, signature électronique des documents, automatisation du processus de gestion de clients, dataviz à destination des clients, suivi des crédits et de la data client, ...
- Développement pur pour construire un MVP pour permettre d’avoir une parfaite maîtrise de la base technique et de l'architecture produit pour plus de pertinence et légitimité lors du management des équipes de développement ensuite
- Une attention très particulière devra être portée sur la scalabilité et la qualité des développements afin d’assurer la pérennité de la plateforme
- Aspect managérial :
- Recruter et manager votre équipe
- Véritable mentor, vous infuserez vos connaissances techniques et la culture de l'entreprise
- Organiser et prioriser le travail des équipes
- Scaler la solution :
- Support technique aux opérations pour l’automatisation des process, amélioration des microservices, optimisation des performances, etc.
VOTRE PROFIL : CTO (H/F)
- Vous avez un background significatif de développeur full stack (4/5 ans d'expériences)
- Vous êtes idéalement issu.e d'une top école d'ingénieurs ou de commerce (Bac + 5)
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement de type : conseil, freelance, startup, ...
- Vous avez une réelle sensibilité produit
- Vous avez un intérêt pour la finance et les sujets de scoring financier (considéré comme un +)
- Vous êtes dynamique et motivé.e pour devenir un élément essentiel de la startup et contribuer à fond à construire les meilleurs outils pour scaler la solution
LES MODALITÉS :
- Rémunération selon profil / expériences : 50 - 80 K€
- Fléxibilité : Télétravail à définir
- Processus de recrutement : Call avec DR + Échange avec les cofondateurs + Test CTO self-assessment + Cas technique avec l'équipe
POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR