L’ENTREPRISE : SCALE-UP EN HYPERCROISSANCE PROPOSANT UNE MARKETPLACE SOUMISE À UN FORT TRAFIC
- + 2 millions d'utilisateurs par mois
- Leader sur son marché
- Créée en 2008
- Rachat récent par un grand groupe
- Ouverture en cours à l'international
- Top ambiance et cadre de travail : sports, team buildings, meetups, budget conférences
- Equipe : + 300 collaborateurs dont 30 personnes au sein de l'équipe Data Science
Stack technique entreprise - backend : Python, PostgreSQL, GCP, Docker/Kubernetes, Ansible, Jenkins, Algolia, Mapnick, Celery + Redis
Stack technique entreprise - frontend : React.js, Redux, Mapbox GL, Webpack, Sass, Jinja2, Vanilla, Javascript, jQuery, Nightwatch (Selenium)
Pour en savoir plus sur le nom de l’entreprise et le contexte : demandez-moi à antoine@datarecrutement.fr (j’en profiterai pour vous confirmer si votre profil peut correspondre) et profitez-en pour me rajouter sur LinkedIn directement !
TES MISSIONS : MANAGER, ORGANISER, ACCOMPAGNER
Au sein des équipes Plateforme Web, votre rôle est central, veiller aux bonnes pratiques, assurer la réalisation des missions, accompagnement de vos collaborateurs d'un point de vu humain et technique.
Au quotidien :
- Manager entre 5 et 10 développeurs
- Aider ton équipe sur la technique lors des périodes de rush
- Participer activement aux processus de recrutement
- Collaborer avec les product managers pour assurer le bon déroulement des tâches
- Mettre en place la stratégie avec le CTO
- Incarner la vision et les valeurs de l'entreprise
VOTRE PROFIL : MANAGER ET EXPERT TECHNIQUE
- Tu as une expérience réussie en management et tu es épanoui dans ce rôle
- Maîtrise de Python ou React.js
- Tu as déjà travaillé dans une start-up en hypercroissance
- Les valeurs d'excellence, de transmission, d'entraide et de bienveillance font de toi un(e) véritable leader
MODALITÉS
- Rémunération : 70/90k€ + variable selon profil
- Budget alloué pour choisir son matériel
- 1 jour de remote par semaine
- Locaux en plein centre de Paris
- Processus de recrutement : Entretien téléphonique RH + rencontre avec le CTO et le Head of Web Engineering + Test technique et test de management en remote + Proposition d'embauche et déjeuner avec votre futur équipe
Pour en savoir plus : antoine@datarecrutement.fr