L’ENTREPRISE : STARTUP 100% TECH
- Solution : CMS Open Source entièrement personnalisable conçu par les développeurs, pour les développeurs
- Accompagnement de plusieurs clients de renoms
- Équipe internationale : full remote first !
- Startup à croissance rapide : plusieurs recrutements prévus (product, développeurs, designers, ...)
VOTRE MISSION :
En tant qu'Engineering manager, vous formerez un quatuor de choc avec les co-fondateurs :
- Accompagnez une équipe de 5 développeurs (vouée à évoluer) en vous assurant qu'ils fournissent un travail de haute qualité dans le respect des délais
- Planifiez et mettez en œuvre des stratégies d'embauche au sein de l'équipe avec toutes les parties prenantes
- Onboardez et faites évoluer les ingénieurs clés
- Mentor technique : façonnez la culture tech en mettant en place des formations technique, des workshops de veille, ...
- Co-concevez et organisez les développements de paire avec le responsable technique et les chefs de produit
PROFIL : ENGINEERING MANAGER
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un même type de poste
- Vous avez déjà mis en place des évaluations de performances et des processus de gestion d'équipe
- Vous aimez l'humain !
- Vous connaissez les rituels et événements agile
=> Très belles perspectives d'évolutions à la clé !
LES MODALITÉS :
- Rémunération selon profil et expériences : 70 - 90K€ de fixe (+ RTT + jours de repos)
- Locaux situés en plein coeur de Paris
- Processus de recrutement rapide : 1 call avec DR + 1 call avec le CPO + Visio avec le Lead back-end + Visio avec les co-fondateurs
POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR