L’ENTREPRISE : UNE STARTUP SOUTENUE PAR UN GRAND GROUPE QUI DÉVELOPPE SON ÉQUIPE & SON NOUVEAU PRODUIT
- Phase de consolidation de l'équipe (30 personnes recrutées en 1 an)
- Implantée à l'international (+ de 20 bureaux )
- Le groupe est leader de son marché
- Des bureaux situés au coeur de Lille digne de Google. Une antenne dans le centre de Paris.
- Les moyens mis à disposition de la startup sont à la hauteur des ambitions.
MISSION : CONTRIBUER A LA CONCEPTION DE LA PLATEFORME SAAS
Au sein de l'équipe produit, organisée en feature team (3 PM, 3 UX designer et un UI ), vous êtes en charge de construire la plateforme.
Vos principales missions :
- Recueillir les besoins clients (avec l’équipe UX / UI)
- Construire et prioriser la roadmap produit
- Assurer les délais de livraison du produit avec les équipes techniques
- Suivre les KPI d’usage du produit
- Contribuer à la mise en place de processus produit
En termes de produit, vous automatisez un métier complexe et développer une plateforme unique, centralisée de collecte de données. Pour chaque client la plateforme sera utilisé par une centaine de sites partenaires...
Quelques + :
- Une opportunité rare de créer une solution from scratch ( V1 prévue pour septembre)
- Le projet est ultra-stratégique et les moyens mis à disposition colossaux.
- Des sujets variés : Web et mobile.
- Un déplacement à l'étranger par an pour rencontrer les utilisateurs :)
VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER
- Vous avez entre 3 et 10 ans d'expérience en Product management (PO ou PM)
- Vous avez une expérience sur une solution SaaS ou sur une solution complexe BtB
- Vous maitrisez le manifeste agile
- Vous souhaitez participer au développement d’une startup internationale en pleine croissance
- Vous êtes autonome, rigoureux et montrez une bonne résistance au stress
- Vous avez un bon niveau d'anglais --> langue d'échange avec les clients et une partie des effectifs
MODALITES :
- Salaire entre 45 et 65 K€ selon profil & expérience
- Locaux situés au coeur de Lille et à Paris (au choix). 85% des effectifs sont à Lille.
Processus de recrutement :
- Call de screening avec Product Manager
- Présentation d'un case study réalisé à la maison
- Rencontre du CMO