DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS
Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.
PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …
Nos spécialistes approchent chaque année +10000 talents DATA, TECH, PRODUCT & DESIGN, SALES.
- Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
- Notre vision : doubler notre équipe en 2023, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
- Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.
Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.
La reconnaissance de nos clients et de nos candidats s’explique aussi par une équipe de très haut niveau, grâce à notre vision HAPPY WORK. :
- Une rémunération top market - 10/25% plus élevée que nos concurrents
- Une liberté d’action
- Des congés illimités
- Un télétravail flexible et des objectifs hebdomadaires avant des horaires
- Une montée en compétence et des moyens plus importants
Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :
- Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
- La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux
Retrouve notre page Instagram ici
TA MISSION : CONSTRUIRE LES ÉQUIPES DU TECH500
Accompagné.e par ton coach-manager et des formations solides, ta mission :
- Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : plan de chasse, approche directe, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, négociation, conseil ...
- Construire (prospection from scratch), développer et suivre ton portefeuille client (constitué de CTO, CDO, CEO, DRH, ... avec une base de client apporté régulièrement)
- Contribuer au développement interne de Data Recrutement
- À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.
Les profils que nous recrutons / nos spécialités :
- Data & marketing (CDO, data engineer, data analyst, data scientist, traffic manager, …)
- Developer (CTO, Front, Back, fullstack, Infra / DevOps, mobile Android / iOS, ...)
- Product & Design (CPO, PO/PM, UX/UI, MOE, MOA, …)
- Commerciaux (CSO, VP Sales, SDR, presales, account manager, Key Account Manager, …)
TON PROFIL : CHASSEUR, PASSIONNÉ PAR LE DIGITAL / LE RECRUTEMENT
- Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?
- Tu disposes de 1 à 4 ans d’expériences réussies dans une fonction sales ou recrutement ?
- Tu peux démontrer de solides résultats ?
- Tu as un fort intérêt pour le recrutement et tu veux avoir de l'impact ? (répondre aux enjeux des c-level, changer la vie professionnelle des candidats, apporter du conseil à chaque étape)
- Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :
- Une rémunération ultra évolutive
- Une liberté d'action au quotidien
- Du Flex Remote
- Des congés illimités
- Une montée en compétences et des moyens importants
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Screen call avec Valentin notre Talent Acquisition Manager
- Sales case avec ton futur manager
- Recruitement case toujours avec ton futur manager et le CEO
- Rencontre avec la team
- Proposition !