L’ENTREPRISE : UNE DES PLUS BELLES ENTREPRISES FRANÇAISES
- Top locaux au coeur de Paris
- + de 70 Millions d'utilisateurs
- Application utilisée dans le monde entier
- Une des plus belles tech française
- Fort impact écologique
- + 70 développeurs répartis en squad
Stack technique de l'entreprise : Back-end (Java, Kafka, Redis, ElasticSearch, Cassandra, Kotlin), Front-end (Redux.js, ReactJS), Mobile (Swift, RxJava), DevOps (AWS, CGP, Terraform), Données (Python, Hadoop, Vertica), Intégration continue (Selenium, JUnit, Jenkins, PHPUnit), Trello, Jira, Confluence
Stack technique du poste : Back-end (Java, Kafka, MySql)
VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE LA NOUVELLE SOLUTION DE L'ENTREPRISE
Au sein d'une squad composée de 9 personnes (Engineering manager, 1 Programme Manager, 1 PM et 6 ingénieurs), vous prendrez le lead sur le développement de nouvelles solutions et optmiserez les existantes :
- Optimiser le back-end dans un soucis de robustesse et évolutif prenant en charge les sites web et applications mobiles de la société et les connexions aux systèmes partenaires de leur nouvelle offre
- Construire la plateforme de branchement d'API from scratch (transactionner l'ensemble des réservation de la nouvelle offre)
- Déployer et exploiter les services en production pour s'assurer du bon fonctionnement de ceux-ci
- Échanger systématiquement avec l'ensemble de l'équipe technique pour faire évoluer la plateforme
LE CHALLENGE :
- Problématiques de performance
- Gestion de transactions concurrentes
- Contexte international / échange avec les partenaires mondiaux
VOTRE PROFIL : SOFTWARE ENGINEER JAVA
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur
- Vous avez au moins 1 à 2 ans d'expériences en développement Java (alternance acceptée)
- Vous avez une connaissance de PHP (considéré comme un plus)
- Vous avez une bonne connaissance de MySql, Cassadra et ElasticSearch
- Vous êtes capable d'implémenter des algo ou des fonctionnalités complètes
- Proactif et autonome, vous n'avez pas peur de rapidement prendre en main les sujets techniques
- Vous aimez travailler dans un contexte craftmanship (bonnes pratiques de développement)
- De bonne communication : vous échangerez avec les équipes tech basées à l'étranger
MODALITÉS :
- Rémunération selon profil et expériences :
- Junior : 45 - 55 K€
- Senior : 55 - 75 K€
- Processus de recrutement : 1 call avec DR + 2 call (RH + Engineering manager) + Test technique en remote + Debrief du test + 2 entretiens onsite (entretien de coding puis entretien de design architecture)
POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR