Chief Product Officer pour la scaleup fintech leader de l'onboarding digital | SAAS BTOBTOC
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Chief Product Officer pour la scaleup fintech leader de l'onboarding digital | SAAS BTOBTOC

Offre publiée le 27-09-2022.
  • Paris
  • Télétravail ponctuel
  • Lead manager responsable
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Min 120k€
  • Max 155k€

 

L’ENTREPRISE : LE LEADER DE L'ONBOARDING DIGITAL SAAS

La société propose un service SaaS pour digitaliser et normaliser la souscription en ligne. 

  • Solution : plateforme SaaS B2B2C
  • Équipe +100 collaborateurs 
  • Locaux à Paris et en province
  • Leader sur le marché européen

 

VOTRE MISSION : 

En lien direct avec les co-fondateurs vous encadrerez une équipe produit composée d'un head of product et de 3 teams pour 7 product Manager / owner.

Vos objectifs principaux seront : 

  • Construire et évangéliser la stratégie produit sur le long terme
  • Superviser, structurer et mentorer l’équipe produit (core product, Product marketing, Data Product management) 
  • Définir et piloter la roadmap des produits en fonction des attentes du marché et des retours clients en cohérence avec la vision long terme
  • Définir et suivre les Kpi's clés
  • Faire avancer ensemble la tech, le marketing, les sales et le product management
 

 Quelques +  : 

  • Une création de poste afin de placer le produit au coeur de la stratégie (place au comex) 
  • Une équipe produit senior ( 7 ans d'expérience en moyenne)
  • Des produits complexes basés sur des technologies récentes

 

PROFIL : CPO ou VP product

  • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, d'informatique ou d'une formation business.
  • Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience chez des éditeurs dont 3 ans sur un rôle de CPO / VP product 
  • Vous avez pu construire une solution SaaS ou des produits B2B complexes
  • Vous avez contribué à la structuration d'une équipe produit et à l'évangélisation de la culture produit, idéalement dans un environnement scaleup

Votre + : 

  •  vous avez baigné dans l'univers fintech 

 

LES MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil : 110/140K€  fixe + variable + BSPCE
  • Remote flexible 
  • Locaux : Paris centre

Sélectionné par Renaud De Cock

Talent Partner Director
renaud@datarecrutement.fr

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