L’ENTREPRISE : CYBERSÉCURITÉ
- Création en 2020
- Effectif : 30aine de collaborateurs dont une 10aine dans l'équipe technique
- Contexte d'internationalisation rapide
- Produit : Plateforme SaaS BtoB composée de 3 produits
LA MISSION : REJOIGNEZ UNE SQUAD EN CHARGE D'UNE FONCTIONNALITÉ PHARE DE LA PLATEFORME
Vous collaborerez étroitement avec le CTO, le CEO, un PM et une dizaine de développeurs pour développer la suite de 3 produits.
L'équipe product est composé de 3 squads (une par produit :) ).
Au quotidien vos missions seront :
- Co-construire la vision produit avec le CEO, en conciliant impact, viabilité business et faisabilité technique.
- Transformer les insights en roadmap claire et planifiée (études marché, interviews utilisateurs, veille concurrentielle).
- Définir les features : rédiger les user stories, critères d’acceptation et indicateurs de succès.
- Piloter une à 2 squads
- Assurer l’exécution : gérer les sprints, lever les blocages et arbitrer selon les données et les priorités.
- Suivre les bons KPIs (engagement, progression, revenu) et itérer en fonction des résultats.
- Représenter la voix du client, transformer les retours en atout concurrentie
+ :
- L'entreprise est en pleine phase d'accélération à l'international
- Un rôle structurant et clé dans le développement de l’entreprise avec une opportunité d'évoluer rapidement en interne
- Une complexité logicielle avec des aspects UX, data et Tech
VOTRE PROFIL : (SENIOR) PRODUCT MANAGER
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en en tant que Product Manager
- Vous avez contribué à la conception de solution SaaS B2B
- Vous souhaitez contribuer à la structuration de l'équipe produit
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant qui prône l'autonomie, la responsabilité et la liberté de faire évoluer les choses
- Vous êtes à l'aise en anglais
+ une expérience en fintech ou en cybersécurité
MODALITÉS
- Rémunération fixe selon profil et expériences : 55 - 80 K€ + BSPCE
- Locaux : Paris
- Télétravail : 2 - 3 jours de télétravail / semaine
- Processus de recrutement : Échange avec le CEO + Use case + Team fit
POUR EN SAVOIR PLUS : RENAUD@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
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