L'ENTREPRISE: 

Une scale-up qui propose une marketplace B2B avec des services associés

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Scale-up de 150 employés qui a à peine 6 ans d'existence
• Pas de sujet de financement, la structure a les fonds pour à minima 3 ans et vise la rentabilité d'ici 1 à 2 ans.
• La structure révolutionne son secteur et redonne du pouvoir aux retailers indépendant
• Forte ADN tech au sein de l'entreprise : 50 personnes
• Gros ownership de l'équipe tech qui a un réél impact sur le Produit
• Bureaux au cœur de Paris

Stack du poste et de l'entreprise :
Front-end: Vue.js, Typescript, Vuex, sass, webpack
Back-end: PHP 8.3, Laravel 10, Golang
Infrastructure: GCP, Kubernetes, MySQL, Redis

VOTRE MISSION

En lien avec le Head of Engineering et 2 autres Engineering Manager vous aurez à charge 2 impact team orientées utilisateurs. 

Vos missions seront : 

• Encadrer deux équipes d’ingénieurs et assurer leur performance au quotidien

• Co-construire la vision produit avec les équipes Design et Produit ; définir et aligner la feuille de route technique avec la stratégie globale de l’entreprise

• Suivre l’exécution des projets, assurer la qualité des livrables et l’atteinte des objectifs business

• Favoriser l’engagement des équipes en créant un environnement propice à la collaboration, l’autonomie et la montée en compétences

• Définir les objectifs individuels et collectifs, piloter la performance et accompagner les évolutions de carrière

• Être un référent en termes de bonnes pratiques d’ingénierie, d’organisation d’équipe et de leadership

VOTRE PROFIL :

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel agile, dont 4+ ans en tant que lead ou senior

• Leadership reconnu : encadrement, mentorat et développement des talents techniques

• Vision stratégique : alignement des choix techniques avec les objectifs business

• Solide compréhension des besoins utilisateurs et des enjeux business, avec une approche orientée impact et valeur

• Culture data-driven, sens du produit et esprit de collaboration au service de la performance collective

• Approche data-driven, orientée amélioration continue et efficacité des processus

• Excellentes compétences en communication (anglais courant) et en gestion de projet (priorisation, risques, livraisons)

LES MODALITÉS : 

• Remote 2 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein cœur de Paris
• Rémunération en fonction du profil : 75-100K€

POUR EN SAVOIR PLUS : RENAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
Tech
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