[Freelance] Co-CTO | Fintech & HRTech I Paris
Découvrez les salaires 2025 : la première baisse depuis 7 ans.

[Freelance] Co-CTO | Fintech & HRTech I Paris

Offre publiée le 07-05-2025.
  • Paris
  • Fonction Cto dsi architecte vp engineer engineering manager
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail partiel
  • Partner fondateur ceo cto
  • Technologies Aws
  • Technologies Nest
  • Technologies Node
  • Technologies Typescript
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Statut Freelance
  • Min 1000k€
  • Max 1000k€
Why :
  • Challenger sur son marché

 

L'ENTREPRISE : FINTECH - HRTECH 

Cette startup propose la meilleure solution d’avantages tout-en-un pour les petites et moyennes entreprises afin d'aider les salariés français à mieux utiliser les avantages qui sont à leur disposition. 

 

Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?

  • Fondée il y a 3 ans, elle dépasse les 5M€ CA très bientôt
  • Une solution rupturiste : Les seuls à faire cela aujourd'hui
  • Un service qui répond à un besoin très présent avec des prospects très réceptifs : 300 leads entrants par semaine
  • La solidité de l'entreprise grâce à un grand groupe comme actionnaire principal : déjà plusieurs millions d'euros injectés dans l'entreprise
  • Projet tech : une App pensée autour de technos modernes et d'algorithmes

 

Stack technique : Javascript / Typescript

  • Front-end : ReactJS / React native
  • Back-end : fonctionnement en microservice NestJS
  • Infra : AWS, Docker, Terraform, Vercel, Datadog

 

 

VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER LE SCALE DE LA SOLUTION

En binôme avec le CTO, le challenge principal sera d'auditer l'existant pour le passage à l'échelle prévu pour 2026 (notamment au niveau des users : passage de 20 K users à 130 K users).
Dans les grandes lignes : 

  • Auditer l'existant : architecture, features, infra
  • Réfléchir avec le CTO actuel sur la roadmap et sa définition dans le temps
  • Repenser et optimiser la scalabilité et les performances
  • Être un moteur dans les choix techniques et stratégiques
  • Automatiser la QA
  • Mettre en place et évangéliser les bonnes pratiques

 

MODALITÉS

  • TJM : aux alentours de 1000€ 
  • Format à définir : 2 jours / semaine (à minima)
  • Localisation : Paris 
  • Processus de recrutement 
    • Échange avec le CEO
    • Entretien technique avec le CTO
    • Rencontre avec l'équipe

 

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Sélectionné par Ophélie Gaio

Practice Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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