L'ENTREPRISE : SCALE-UP HEALTHTECH, STACK MODERNE & GROS ENJEUX INFRA

Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ? 

• Scale-up créée en 2016, leader en santé au travail.

• Un logiciel SaaS complexe utilisé par 6,7 millions de salariés.

• Une équipe tech solide : 50 % des effectifs, culture produit & qualité.

• 80 M€ de levée pour scaler, recruter et innover.

• Des chantiers techniques ambitieux : cloud native, multicloud, PostgreSQL, logs résilients.

• Un environnement où on code, on déploie, on mesure et on améliore, sans bullshit

Les chiffres clés : 

• 270 collaborateurs.

• 6,7 M d'utilisateurs

• Locaux à Paris 17e.

Stack moderne : Kubernetes, ArgoCD, GitHub Actions, Terraform, PostgreSQL, Prometheus, Grafana, ElasticSearch, Azure, Go.

VOTRE MISSION : FAIRE SCALER UNE INFRA CLOUD NATIVE CRITIQUE, LA MAINTENIR ET LA MONITORER EN COLLABORATION AVEC L'ÉQUIPE TECH

Rattaché à Rattaché à l’équipe Infra, vous serez au cœur de l’évolution technique de la plateforme : scaling, sécurité, monitoring, performances et résilience.

• Vos missions principales :

  • Gérer le run et fiabiliser l’infra existante, basée sur Kubernetes managé (Azure).

  • Refondre la stack PostgreSQL : passage à du cloud-native, tuning et haute disponibilité.

  • Faire évoluer la stack de logs : rendre le tout résilient, structuré et optimisé pour le scale.

  • Mettre en place un environnement multicloud.

  • Optimiser les déploiements (CI/CD) avec ArgoCD, GitHub Actions, CircleCI.

  • Assurer l’observabilité complète : Prometheus, Grafana, Elastic.

  • Participer à la conception d’une architecture scalable avec microservices, event queues, systèmes distribués.

  • Documenter, transmettre, former, dans une logique de montée en compétence collective.

VOTRE PROFIL : DEVOPS JUNIOR

• Les critères recherchés pour le poste :

  • 0 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

  • Maîtrise de Kubernetes en production.

  • Expérience GitOps : ArgoCD, Terraform.

  • À l’aise avec PostgreSQL, CI/CD, observabilité.

  • Bonnes bases réseau / infra / systèmes distribués.

  • Curieux, rigoureux, à l’aise en équipe et avec une vraie culture de la qualité.

  • Envie de concevoir, pas juste de maintenir.

MODALITÉS

  Ce que l'entreprise propose :

• Localisation : Paris 17ème
• Télétravail : 2 jours flexible / semaine
• Rémunération : 48 - 52K€ fixe + 2 à 3 K€ d'astreinte + participation (2 000 €)
• Avantages : 

  • 5 semaines de CP + 9 RTT + 3 jours enfant malade

  • Prise en charge transport 50 % ou vélo

  • Carte Swile (10 €/jour pris en charge à 59 %)

  • Mutuelle

  • CSE actif : GymLib, HappyPal

Processus de recrutement rapide :

1. Visio RH

2. Entretien technique avec un membre de l’équipe SRE

3. Entretien technique avec le manager

4. Entretien avec le CTO

POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS.WIBART@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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