L'ENTREPRISE : UNE START-UP INSURTECH / CYBER EN PLEINE CROISSANCE 

Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ? 

• Création en 2024, 50 collaborateurs 

• 18M€ de levées de fonds (2022 et 2023) 

• 10M€ de CA réalisé en 2024 

• Une croissance affichée : X2 entre 2023 et 2024, de nombreux recrutements réalisés

• Une expansion de leur segment sur des plus grands comptes (entreprises allant jusqu'à 1Mds de CA) 

• Une dimension internationale : présence en France, Monaco, Belgique et Lux (belux depuis fin 2024), projet d'expansion en Europe (2025) et dans d'autres pays (2026) 

VOTRE MISSION : GÉRER ET DÉVELOPPER VOTRE PORTEFEUILLE CLIENT 

Rattaché.e directement à l'équipe Sales et en reporting direct auprès de la Directrice commerciale, vous serez au coeur du développement commercial avec les enjeux principaux que sont l'Upsell, la fidélisation et la gestion du churn :

• Développer et gérer un portefeuille clients.
• Gérer l'Onboarding (outils cyber) 
• Détecter de nouvelles opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées aux enjeux des clients.
• Fidéliser les clients
• Anticiper le churn 
• Adopter une posture conseil et accompagner sur les sujets Cybersécurité
• Optimiser les processus et création de supports
• Assurer un bon reporting (analyse des performences) 
  
  

VOTRE PROFIL : ACCOUNT MANAGER CYBER

Must have : 

• Vous êtes diplômé Bac+5 (école de commerce / école d'ingénieur) et 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (Account Manager spécialisation cyber).
• Vous avez une forte aptitude à l'upselling 
• Vous êtes passionné par la cybersecurité
• Vous êtes motivé.e par le challenge et le dépassement des objectifs.
• Vous excellez dans l'analyse des enjeux clients et savez adapter votre offre en conséquence
• Vous avez un bon niveau d'anglais 
• Vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : exigence et bienveillance 

Nice to have : 

• Vous avez déjà évolué au sein d'une structure à taille humaine 
• Vous avez une expérience cumulée au sein d'une société de conseil mais aussi chez l'éditeur 
  
  

LES MODALITÉS :

• Localisation : Paris
• Télétravail flexible : 2 jours / semaine (1 jour / semaine durant la période d'essai) 
• Rémunération selon profil et expérience : 40 à 55k€ fixe + variable (20% du fixe) 
• Avantages : Carte Swile (13€ / jour), mutuelle Alan, BSPCE, variable trismetriel, statut cadre, locaux en plein coeur de la capitale 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT VALENTIN@DATARECRUTEMENT.FR :

1. Visio avec la Directrice commerciale 
2. Use case avec le Founder et la Directrice commerciale (visio ou présentiel) 
3. Last step avec le Co-founder (visio ou présentiel) 
4. Reference calls 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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