Back-end engineer - Golang I AdTech I 50 - 60 K€
Résultats du TECH500 2025 à découvrir le mercredi 12 février

Back-end engineer - Golang I AdTech I 50 - 60 K€

Offre publiée le 13-02-2025.
  • Montpellier
  • Fonction Back end engineer
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail à 100%
  • Technologies Go
  • Expérience Jeune diplômé
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 60k€

L'ENTREPRISE : PÉPITTE FRANÇAISE DE L'ADTECH, LEADER DE SON MARCHÉ

Cette startup édite une solution d'optimisation publicitaire en ligne

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

  • Entrepise rentable
  • 35 collaborateurs. dont 14 sur la Tech.  Objectifs  2025:  x2 
  • Aucun turnover 

Stack globale de l'entreprise :

  • Langages & Frameworks : Golang, Goyave, GORM, TypeScript, Vue.js 3, Pinia, Tailwind CSS, Vite
  • Bases de données : PostgreSQL, Redis, BigQuery, AirflowCloud & DevOps : Google Cloud Run, Terraform, GitLab CI/CD
  • Data & Visualisation : Crossfilter, ECharts, Metabase, Deepnote
  • Outils : Slack, Figma, Figjam, Shortcut, Postman, Tandem, Notion

 

VOTRE MISSION : Développement Back-end / Golang

Sous la méthode Shape Up, vos missions seront :

  • Développer et maintenir des fonctionnalités robustes
  • Collaborer avec les équipes Produit et UI/UX pour des solutions performantes
  • Implémenter des tests unitaires et end-to-end
  • Concevoir des bases de données optimisées
  • Améliorer continuellement les bonnes pratiques de développement
  • Garantir la performance, la scalabilité et la réactivité des applications
  • Diagnostiquer, déboguer et optimiser le code en production
  • Assurer la sécurité et la conformité des données
  • Produire une documentation technique détaillée
  • Travailler avec les Data Scientists pour optimiser les performances des systèmes

 

VOTRE PROFIL :  GOLANG DEVELOPER

Must have :
  • Maîtrise du développement backend en Go
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer sur des projets transverses
  • Esprit curieux et volonté de s'adapter à différents environnements techniques
  • Vous êtes de nature humble. L'humilité étant une valeur fondamentale de l'entreprise. 


Nice to Have :

  • Expérience en développement Frontend ou en Data appréciée. Nous cherchons des profils ayant une double compétences

  • Une expérience de founder est appréciée : Nous cherchons des profils orrienté business

 

LES MODALITÉS : 

 

  • Localisation : FULL REMOTE. Si vous le souhaitez, une place dans un coworking peut etre proposée près de chez vous;
  • Rémunération selon profil et expériences : 50-60K 
  • Process de recrutement :
  1. Technical Test (asynchrone, 1h15 max)Tets tehcnique (plateforme CoderPad)
  2. Live Coding & Manager Interview (1h30)
  3. Culture Fit Interview (Head of People, 45 min)
  4. Peers Interview 30 min
  5. Vision & Strategy interview (CTO, 45 min)

POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR

 
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
 
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, … Nos spécialistes recrutent les talents :
 
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Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr
 

Sélectionné par Arnaud de Freitas

Spécialiste Tech - JavaScript
arnaud@datarecrutement.fr

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