L'ENTREPRISE : UNE START-UP QUI MAXIMISE LA VALEUR CLIENT AVEC UNE SOLUTION RUPTURISTE BASÉE SUR L'IA

Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ? 

• Une start-up innovante à fort potentiel dans le domaine de l'IA.
• Une solution SaaS BtoB qui combine acquisition de données, automatisation et partage via des outils externes.
• Une levée de fonds de 1,5 M€ pour renforcer l’équipe tech et accélérer le développement.
• Une culture d’entreprise agile basée sur la liberté et le partage.
• Une composante remote forte (full remote).
• Un stack technique moderne : Python, React, Cypress, GCP.

Les chiffres clés : 

• 15 collaborateurs.
• 60 000 utilisateurs inscrits.
• 6 développeurs (1 front, 2 back, 3 full stack).
• 20-30 microservices.

Stack technique : Cypress, Selenium, React, Javascript, Python...

VOTRE MISSION : ÊTRE LE PREMIER QA ET PILOTER LA QUALITÉ DES LIVRABLES

Rattaché au CTO et en tant que 1er QA vos missions seront : 

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de tests fonctionnels et automatisés.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et dev pour garantir la qualité des livrables.
• Créer et exécuter des tests fonctionnels manuels et automatisés.
• Tester et évaluer la qualité du code front avant l’envoi aux clients.
• Identifier et remonter les bugs de manière proactive.
• Participer à la création des process qualité et à leur amélioration continue.

VOTRE PROFIL : QA H/F

  Les critères recherchés pour le poste :

• Vous avez 2 à 3 ans d'expérience en QA, avec un bon équilibre entre tests manuels et automatisés.
• Vous maîtrisez JavaScript et Cypress.
• Vous communiquez efficacement et travaillez de manière collaborative.
• Vous avez un fort sens client et savez vous mettre à leur place.
• Vous êtes moteur, curieux, et sensible au projet d'une start-up innovante.
• Vous avez un niveau d'anglais confirmé/intermédiaire.

MODALITÉS

  Ce que l'entreprise propose :

• Rémunération selon profil et expérience : 45-55K€ fixe
• Autres avantages : 12 jours de RTT, mutuelle Alan, choix du labtop..
• Remote : Full remote avec 1 déplacement par mois dans les bureaux
• Localisation : Paris
• Processus de recrutement rapide : 
  • Premier entretien (15 min) : échange avec le CEO.
  • Entretien technique (1h) : discussion approfondie avec le CTO.
  • Test technique : évaluation des défauts de qualité.
  • Débrief final : rencontre avec l'équipe.

POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS.WIBART@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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