L’ENTREPRISE : START-UP SAAS B2B

Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?

• Société créée il y a près de 10 ans 
• Près de 50 collaborateurs 
• Un produit SaaS qui change la donne sur un énorme marché pas ou peu équipé 
• Plus de 35 000 clients à date en France et à l'international
• De forts enjeux de développement en France et à l'international 
• Des opportunités d'évolution importantes 

LA MISSION : PRENDRE L'OWNERSHIP SUR UNE NOUVELLE OFFRE DANS LA SQUAD FINANCE 

Suite au développement d'une nouvelle feature sur une nouvelle verticale business, la start-up recrute son futur référent au sein de la squad finance autour de leur produit.
Au sein d'une équipe composée de 2 développeurs Back-end, 2 développeurs Front-end, 1 QA et une Lead PM, vous aurez l'ownership complet de la roadmap à son exécution. Vous aurez les missions suivantes : 

• Prendre en main le scope finance pour devenir le référent sur les sujets comptabilités & trésorerie 
• Contribuer au développement des nouvelles features de l'offre 
• Prioriser les besoin avec l'équipe Tech et suivre les développement
• Participer au déploiement de la nouvelle offre et GTM avec les équipes business
• Itérer en continue avec les clients et utilisateurs sur le produit 
• Construire la roadmap produit à partir de Q3 2025 sur les amélioration à apporter
• Suivre les KPIs & metrics de votre squad

Les + :  

• Un poste avec autonomie et prise de lead sur un périmètre fonctionnel 
• Un produit à forte valeur ajoutée notamment sur le plan social

VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER

Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants : 

• Vous êtes diplômé d'un master d'école d'ingénieur ou de commerce 
• Vous avez minimum 5 années d'expérience en tant que Product Manager 
• Vous avez une expérience significative sur une solution SaaS B2B idéalement en Fintech
• Vous êtes expériementé sur tout le cycle de vie d'un produit : stratégie, discovery & delivery 
• Vous possédez de solides connaissances sur des sujets comptabilités ou de trésoreries
• Vous aimez le travail en équipe, la prise d'initiative et l'autonomie
• Vous avez un anglais courant/professionnel complet : lu, parlé et écrit

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil et expériences : 60K€-70K€ fixe
• Locaux au cœur de Paris
• Télétravail : 2-3 jours par semaine, dans un premier temps (hors mesures sanitaires)
• Autres avantages : RTT, participation aux frais de télétravail, ticket restaurant, CE (plus de 200€ de ticket culture et sport par an), possibilité de passer 1/2 jour par mois pour aider l'association de votre choix) etc.
• Processus de recrutement :
  • 30 min avec l'Hiring Manager 
  • 1 use case à réaliser chez soi 
  • 1h30 min de débriefing avec le HoP et la Lead PM
  • 45 min avec le CTO & CEO
  • 45 min avec ta future squad 

POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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