L'ENTREPRISE : SCALE-UP TELECOMS LEADER DU PEERING

Une plateforme leadeer dans les solutions de peering  cherche à renforcer son équipe réseau.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Entreprise internationale et conquérante : +500 clients en France et à l'international dont les GAFAMs
• Entreprise en croissance : CA +20% annuelle avec 10M€ en 2023
• Entreprise rentable et pérenne :  14 ans d'existence avec un bilan financier positif
• Ambiance Start-up : entreprise agile
• Forte culture technique : Produit 100 % tech spécialisé dans les solutions de peering dont la moitié des collaborateurs sont des ingénieurs tech

Stack du poste : BGP, MPLS, WAN, Python, DWDM...

VOTRE MISSION : RÉFÉRENT TECHNIQUE EN CHARGE DE L'ACQUISITION ET DU MAINTIEN DES RÉSEAUX + DÉVELOPPEMENT DE l'INFRASTRUCTURE

En tant que 2ème référent technique de l'équipe, vous aurez comme objectifs principaux : 

• Maintenir et développer l’infrastructure opérationnelle

• Maintenir l’équipe à jour sur les technos

• Piloter les projets stratégiques réseaux

• Pilotage de la plateforme qui connecte les 500 clients
• Choix du matériel
• Support avancé
• Avant-vente
• Développement de nouveaux services
• Rédaction de documents

VOTRE PROFIL : INGÉNIEUR RÉSEAU SENIOR

Must Have :

• Vous disposez de minimum 5 an d’expérience en tant qu'ingénieur réseau
• Vous disposez d'une formation BAC +5
• Vous disposez d'une expérience en exploitation de réseaux opérateurs WAN
• Vous maitrisez BGP/MPLS

Nice to Have :

• Vous disposez de compétences en scripting (ex :Python)
• Vous disposez de compétences en technologie optique comme DWDM
• Vous disposez de compétences en technologie EVPN/VXLAN

LES MODALITÉS :

• Contrat Cadre forfait jour 39h
• 2 jours de TT
• Rémunération en fonction du profil : 70 - 75K€ fixe + 12,5% de variable + intéressement + abondement + primes vacances
• De nombreux avantages : Tickets restaurants, mutuelle Generalli, complémentaire, Abonnement navigo...
• Processus de recrutement rapide : Entretien Technique + Entretien culture fit dans les locaux

POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS.WIBART@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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