L’ENTREPRISE : SAAS DE GESTION

• Editeur de logiciel SaaS et mobile
• +150 personnes au total dans l'équipe dont +70 dans l'équipe tech
• + 1300 clients  français et internationaux (TPE / PME, Grands comptes)
• Présence internationale : Allemagne, Canada, Espagne, Portugal
• Indépendance financière avec +25 M€ de CA

VOTRE MISSION : REJOINDRE LA SQUAD WORK ORDER

Au sein de l'équipe product et plus précisément de la squad en charge du périmètre work order (le coeur du produit et des activités des clients), vous aurez un rôle essentiel :

• Contribuer à la construction de la roadmap produit de votre squad 
• Dérouler la stratégie produit de la récolte du besoin à la collaboration avec l'équipe Tech
• Gérer l'ensemble du backlog : rédaction des US, priorisation des besoins, animation des cérémoniaux, suivi du développement et test & recette
• Itérer sur des features ou solutions à fortes valeurs ajoutées pour des clients ou nouvelles verticales 
• Participer au développement des produits existants, processus et méthodologies Product 

VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER OU PRODUCT OWNER

Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants : 

• Vous avez minimum 3 années d'expérience en tant que Product Manager ou Product Owner
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur des solutions SaaS B2B ou application métier 
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à contribuer à la construction de la roadmap à son exécution
• Vous avez une expérience significative sur toutes les phases de delivery (méthodologie agile)
• Vous disposez de bonnes connaissances techniques vous permettant 
• Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, esprit analytique pour comprendre des environnements complexes
• Vous avez un anglais courant : lu, parlé et érit

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil : 50K/60€ package (grille de rémunération interne)
• Remote : 50% de TT selon votre organisation 
• Localisation : Paris plein centre
• Prise de poste ASAP
• Processus de recrutement :
  • Un entretien avec la TAM
  • Un cas pratique en live + une démonstration du produit avec 2 membres de l'équipe Product
  • Un entretien avec le VP Product et la Head of Product 

POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :

- Data & Marketing

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