L’ENTREPRISE : SAAS DE GESTION
- Editeur de logiciel SaaS et mobile
- +150 personnes au total dans l'équipe dont +70 dans l'équipe tech
- + 1300 clients français et internationaux (TPE / PME, Grands comptes)
- Présence internationale : Allemagne, Canada, Espagne, Portugal
- Indépendance financière avec +25 M€ de CA
Stack technique de l'entreprise : Java 17 / Springboot, React / Typescript, Objective-C (iOS) / Java (Android), PostgreSQL, ElasticSearch, Jenkins, Ansible, …
Méthodologie : Scrum / Kanban
LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE
Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec les enigneering managers et le CTO.
Vous aurez pour but d'accompagner une équipe mobile (iOS et Android) composée de 2 tech lead, 2 dev seniors, 1 dev junior et 1 QA. Votre rôle se décomposera en deux volets avec du management (40%) et du delivery (60%).
Pour résumé, vos missions seront de :
- Faire grandir l'équipe au travers d’échanges réguliers (feedback, formation, one-to-one, onboarding, ...)
- Casquette hands-on poncuelle attendue
- Casquette de scrum master : bonne connaissance et mise en place de rituels agiles
- Évaluer la performance, animer l’entretien annuel et fixer les objectifs individuels
- Participer aux recrutements des futures recrues
- Évangéliser les bonnes pratiques
- Assurer le delivery de la roadmap et respecter les échéances ainsi que la qualité technique des développements
VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER (H/F)
- Vous avez un background en tant que tech lead, scrum master ou encore team lead
- Vous justifiez d'une première expérience dans l’accompagnement d’une équipe agile
- Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (TDD, Continuous Delivery, CI, Pair Programming, …)
- Vous avez une bonne connaissance des méthodologies agiles
MODALITÉS
- Rémunération selon profil et expérience : 60-70 K€
- Nombreux avantages : prime d'ancienneté, allocation télétravail, formation / tech days, ...
- Localisation : au coeur de Paris + Télétravail partiel (50% du temps au bureau / mois réparti à votre convenance)
- Processus de recrutement : Échange avec la RH + Échange avec le CTO + Rencontre avec les Engineering Managers et votre future équipe
POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
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