L'ENTREPRISE : UNE INSURTECH QUI DEVELOPPE DES OUTILS D'ANALYSE DE PATRIMOINE INDUSTRIEL

• Une Start-up qui collabore avec des grands groupes afin de valoriser leur patrimoine industriel
• Développement de 4 produits complexes : collecte, visualisation et estimation de données
• +20 collaborateurs
• Entreprise en croissance qui a la solidité d'un grand groupe derrière elle, chiffre d'affaires qui a doublé en 1 an

Stack du poste : Python / Django, PostgreSQL, AWS

Stack de l'entreprise : Python, Django, PostgreSQL, AWS, JavaScript, React, TypeScript, Redux, React Native

VOTRE MISSION : OPTIMISER ET FAIRE ÉVOLUER LE PRODUIT EN AMÉLIORANT SA PERFORMANCE

Directement rattaché.e au CTO, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes (CTO, Lead front, Lead back, Full stack, PO).
Vos missions seront :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur Python / Django 
• Analyser les besoins produit, retours utilisateurs et prendre part au sprint, démos et rétrospectives
• Produire du code robuste et le maintenir à l'aide de tests unitaires, d'intégration et de performances
• Participer aux codes reviews
• Prendre en mains des sujets infra car il n'existe pas d'équipe DevOps
• Mentorer des profils juniors

VOTRE PROFIL : SOFTWARE ENGINEER PYTHON (H/F)

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en développement sur Python
• Vous maîtrisez un des frameworks de Python : Django, Flask ou FastAPI
• Vous avez une bonne maîtrise de PostgreSQL
• Vous avez déjà évolué dans un environnement de production
• Vous savez communiquer sur vos choix techniques
• Vous testez votre code : tests unitaires et d'intégration
• Vous avez l'habitude des questionnements et de la réflexion sur les problématiques métiers
• Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques au profit d'une équipe en construction (faites partie du cœur back-end)

LES MODALITÉS 

• Rémunération selon profil et expérience : 50 - +60K€
• Localisation : Paris centre / 1 jour de présence par semaine
• Processus de recrutement rapide : Échange avec le CTO + Test technique et son debrief sur site avec le CTO + Recontre avec le CEO

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr