L'ENTREPRISE : UN ACTEUR MAJEUR DU CONSULTING EN FRANCE

Pourquoi ai-je sélectionné cette société ? 

• Faire partie de la cellule d'engagement transverse à toutes les entités
• Être intégré à un grand groupe avec de nombreux avantages liés
• Clients grands comptes avec secteurs d'activités et contextes techniques diversifiés
• Posture de référent.e pour 1 ou 2 comptes clients
• Accompagnement personnalisé pour chacun des collaborateurs

VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER LES EQUIPES SUR DES SUJETS MOVE TO CLOUD

Au sein d'une cellule d'engagement composée d'un Directeur des Engagements, de Technical Account Managers et d'un Pre-sales (à venir), vos missions seront de :

• Contribuer d'un point de vue technique aux projets multi cloud / move to cloud 
• Collaborer avec les autres Technical Account Managers et le Directeur des Engagements
• Identifier les axes d’optimisation des résultats de la cellule d'engagement
• Accompagner l'entité spécialisée sur le Cloud à la vente de projets complexes
• Participer à la préparation d'avant-vente
• Accompagner les équipes commerciales lors des présentations et appels d'offres
• Être référent technique pour 1 ou 2 grands comptes clients

VOTRE PROFIL : TECHNICAL ACCOUNT MANAGER / CLOUD SPECIALIST (H/F)

• Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'informatique
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience avec un background technique autour des métiers Cloud
• Vous êtes expert.e sur un ou plusieurs Cloud provider (AWS, GCP, Azure..)
• Vous avez une forte expérience sur la gestion de l'ensemble d'un projet (ex: casquette de chef de projet)
• Vous êtes certifié.e sur un ou plusieurs Cloud provider
• Vous avez une excellente compréhension des enjeux business et métiers afin de répondre efficacement aux appels d'offres
• Vous savez implémenter des architectures Kubernetes ou Docker
• Vous êtes force de proposition et ouvert.e au changement
• Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit)

LES + DU POSTE :

• De nombreux sujets From Scratch 
• Perspectives d'évolution : tribe manager, squad leader
• La possibilité d'avoir un rôle intrapreneurial avec l'ensemble des aides que peut fournir un grand groupe 
• Un poste avec beaucoup d'autonomie 
• Un poste au cœur des échanges avec les différents métiers 
• Ticket restaurant 
• Très bonne mutuelle d'entreprise 
• De nombreux éléments de cohésion : Teams building, afterworks, séminaire d'entreprise

LES MODALITÉS : 

• Localisation : Paris (petite couronne)
• Télétravail : 2 jours par semaine 
• Processus de recrutement : 
  • Échange avec la Talent Acquisition Manager responsable de ce poste
  • Discussion technique avec le CTO ou un Tribe Manager 
  • Entretien avec le DG
• Rémunération selon profil et expériences : 100-140k € de package (fixe + variable)

POUR EN SAVOIR PLUS : RODOLPHE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

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