L'ENTREPRISE : SCALE-UP CYBERSÉCURITÉ BTOB LEADER SUR SON MARCHÉ

Une Scale-up en Cybesécurité B to B leader sur son marché qui cherche à scaler et s'ouvrir sur d'autres segments de la cybersécurité afin d'avoir une vision 360 degrés !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Entreprise en forte croissance : 40 à 110 collaborateurs en deux ans offrant de belles perspectives d'évolution
• Trois levées de fonds de plus de 50M€ au total avec des investisseurs de renom
• Forte ADN tech au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils techs
• Remote Hybride avec des bureaux ouverts au cœur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France

Stack du poste et de l'entreprise : Python, Django, React, TypeScript, Go, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Kibana, PostgreSQL, Docker, Terraform, AWS...

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES OUTILS

Directement rattaché(e) au lead dév d'une squad (4-5 personnes par squad) sur une des spécialités suivantes vous intervenez sur l'une des problématiques suivantes :

• Mise en place d'un nouveau modèle algorithmique pour améliorer le coeur du produit 
• Recherche & Développement de nouvelles verticales 
• Développement sur les deux produits existants et participation au développement d'un produit from scratch 
• Intégration d'outils DevOps pour améliorer l'efficacité des déploiements de leurs produits chez leurs clients 
• Participer à la définition des bonnes pratiques "lean" (TDD, DDD, Typescript...)

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR(EUSE) SENIOR BACK END

Must Have :

• Vous disposez de minimum 4 années d’expérience en développement back
• Vous maîtrisez Python
• Vous avez une première expérience en start-up

Nice to Have :

• Vous avez des notions DevOps et cela vous intéresse
• Vous maîtrisez Django et/ou Flask
• Vous êtes diplômé(e) d'une top école d'ingénieur ou d'informatique
• Vous parlez couramment anglais

LES MODALITÉS :

• Remote 3 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein cœur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France
• Rémunération en fonction du profil : 70-90K€
• Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Test Technique (chez soi) + Entretien Technique avec les Leads + Entretien Engineering Manager

POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

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