L'ENTREPRISE : UNE SOCIÉTÉ LEADER DU MARCHÉ DE l'ÉPARGNE

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• + de 4 milliards sous gestion
• Leader sur son secteur
• Gros investissements sur les sujets techs et l'équipe produit  
• + de 150 collaborateurs : ils ont multiplié par 3 leurs effectifs en 3 ans
• + de 60 collaborateurs dédiées à la stratégie digitale
• Grosse présence internationale : Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne

VOTRE MISSION : PILOTER LA FEATURE TEAM STRATEGIQUE DE LA STRUCTURE 

Au sein de la Feature Team espace clients/privés/partenaires & sites web composée de 2 Product Owner, 1 QA et une dizaine de développeurs, vous aurez comme principal objectif de manager l'équipe, afin de délivrer de nouveaux services digitaux sur un périmètre clef de la société (sur le périmètre européen) dans un environnement à forte croissance. Vos missions seront : 

• Discovery : 
  • Identifier les problématiques et besoins des équipes métiers
  • Bien analyser l'environnement métier pour construire la roadmap produit
  • Intéragir avec toutes les divisions métiers de la structure : marketing, data, business, opérationnels etc...
• Delivery :
  • Piloter le développement avec les équipes techniques 
  • S'asurrer de la conformité des livrables par rapport à la roadmap 
  • Challenger les développeurs sur la vélocité technique
• Management de l'équipe au quotidien : faire monter en compétences les PO et s'assurer de la bonne collaboration des membres de la feature team
• Participer au déploiement, build & run des solutions : cadrer lé déploiement des nouvelles offres, s'assurer de la performance de chaque fonctionnalité et apporter des évolutions 
• Faire évoluer les processus et méthodologies Product au sein de la structure 

VOTRE PROFIL : LEAD PRODUCT MANAGER OU HEAD OF PRODUCT

Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants : 

• Vous avez minimum 8 ans d'expérience en tant que Lead Product Manager ou Head Of Product 
• Vous avez une expérience significative en management fonctionnel d'équipe 
• Vous possédez une expérience de développeur ou une forte compréhension technique (capacité à challenger l'équipe tech)
• Vous êtes force de proposition, fédérateur et doté.e d'un fort leadership
• Vous avez un fort attrait pour les environnements challengeants, résolution de problématique et amélioration continue
• Vous maîtrisez le français et l'anglais de manière courante (écrit & oral)

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil : 80K/95K€ fixe + 15K€ de variable
• Localisation : Paris centre dans de magnifiques locaux 
• Télétravail 2 jours/semaine
  
• Prise de poste ASAP
• Processus de recrutement :
  • Un échange avec le CPO (1h')
  • Un échange avec le Tech Lead et un membre de l'équipe Data (2x30')
  • Un échange avec le DRH et le directeur Comité Groupe (2x30')

POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support