QA Senior I Réseau Social Gen-Z I CDI Paris I 55k€-65k€
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QA Senior I Réseau Social Gen-Z I CDI Paris I 55k€-65k€

Offre publiée le 11-05-2023.
  • Paris
  • Fonction Qa engineer
  • Taille entreprise de 11 à 20
  • Télétravail partiel
  • Technologies Android
  • Technologies Ios
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 55k€
  • Max 65k€
Why :
  • Croissance à deux chiffres
  • Nouvel entrant sur son marché
  • Dimension internationale
  • Entreprise influenceuse
  • Entreprise à très forte notoriété
  • Locaux incroyables !

L'ENTREPRISE : NOUVEAU RÉSEAU SOCIAL POUR LA GEN-Z

Pourquoi j'ai choisi cette entreprise : 

  • Spin off d'un grand nom de la Tech
  • Créée en 2019 et déjà rentable
  • Contexte d'hyper croissance : objectif 100 millions de CA en 2024 
  • Top équipe de 15 personnes : niveau technique élevé et forte cohésion
  • Plusieurs millions de téléchargements
  • Un million de Daily users : objectif x2 en 2023
  • Développement à l’international (déjà présent aux USA et au UK)

Stack technique du poste : Jira, Appium, Testlink

 

VOTRE MISSION : 

Vos missions seront les suivantes : 

  • Être une référence pour le produit et connaître toutes ses spécifications
  • Créer des plans de test et des cas de test détaillés, complets et bien structurés. 
  • Appliquer et mettre en œuvre les meilleures pratiques d'assurance qualité 
  • Estimer, prioriser, planifier et coordonner les activités de test
  • Rédiger les documents liés aux tests.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit et technique pour définir et adapter la stratégie de test.

 

VOTRE PROFIL : SENIOR QA ENGINEER

 

  • Vous avez à minima 2/3 ans d'expériences en tant que QA Engineer
  • Vous disposez d'un background en développement mobile
  • Vous maîtrisez les méthodologies et processus d'assurance qualité
  • Vous êtes autonome et proactif 

 

LES MODALITÉS :

  • Rémunération selon profil et expériences : 55-65k€ 
  • Autres Avantages : Swile, Gymlib, Primes, Vacances illimités...
  • Localisation : Paris 
  • Process de recrutement rapide :
    • E1 : Entretien Manager et CTO
    • E2 : Restitution du Use Case
    • E3 : Culture Fit (Equipe+CEO)

 

POUR EN SAVOIR PLUS : MAYEUL@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

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