L'ENTREPRISE : SCALE-UP CYBERSÉCURITÉ BTOB LEADER SUR SON MARCHÉ

Une Scale-up en Cybesécurité B to B leader sur son marché qui cherche à scaler et s'ouvrir sur d'autres segments de la cybersécurité afin d'avoir une vision 360 degrés !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Entreprise en forte croissance : 40 à 110 collaborateurs en deux ans offrant de belles perspectives d'évolution
• Trois levées de fonds de plus de 50M€ au total avec des investisseurs de renom
• Forte ADN tech au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils techs
• Remote Hybride avec des bureaux ouverts au coeur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France

Stack du poste et de l'entreprise : React, TypeScript, React Query, Storybook, Just, React Testing Library, Chakra UI, Python, Django, Go, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Kibana, PostgreSQL, Docker, Terraform, AWS...

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES OUTILS

Directement rattaché(e) au Lead Dev dans une équipe de 5 développeurs vous aurez comme objectifs principaux : 

• Développer de nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec des développeurs seniors, implémentation de nouvelles features produit 
• Travailler avec une méthodologie agile avec le Product Manager et le Lead Developer sur des sprints de 2 semaines
• Collaboration étroite avec les designers pour la refonte du Design Dystem
• Maintenir et assurer une excellente qualité du code développé, amélioration de la partie testing du code 
• Participer au développement de l'équipe technique
• Participer à la définition des bonnes pratiques "lean" (TDD, DDD, Typescript...)

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR(EUSE) FRONT SENIOR

Must Have :

• Vous disposez de minimum 3 années d’expérience en développement front
• Vous maitrisez React & Typescript
• Vous avez une première expérience en start-up

Nice to Have :

• Vous avez des notions back-end et/ou souhaitez monter en compétences sur du back
• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur
• Vous parlez couramment anglais

LES MODALITÉS :

• Remote 3 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein coeur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France
• Rémunération en fonction du profil : 50-80K€
• Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Test Technique (chez soi) + Entretien Technique avec les Leads + Entretien Engineering Manager

POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

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