L'ENTREPRISE : PLATEFORME D'INVESTISSEMENT POUR LES MARCHÉS ÉMERGENTS

• Entreprise a forte valeur ajoutée : aider les pays émergents dans leur développement à travers une plateforme d'investissement
• Présence internationale 
• Équipe internationale et multiculturelle (10 personnes dans la team tech, 5 personnes dans la team data, 2 personnes dans la team produit)
• Une stack technique à l'état de l'art, vouée à évoluer et à être optimisée
• Levée de +10 M$ en 2022

Stack technique du poste : Python / FastAPI, Reactjs, PostgreSQL, Flyway, AWS (S3, Athena, Glue, RDS, EC2)

VOTRE MISSION : CONCEPTION DE TOOLS ET DES SERVICES DE LA SOLUTION, OPTIMISER L'ARCHITECTURE DU PRODUIT ET MENTORER DES PROFILS JUNIORS 

Dans une équipe technique composée d'une 10aine de personnes (CTO, Engineering manager, dev back, dev front, data, produit, designers), vous aurez pour missions d'optimiser l'architecture hautement scalable qui servira l'application, les investisseurs et les dashboards de reporting internes.

Le défi : concevoir des outils et des services qui permettront à la plateforme de s'intégrer au backend des partenaires de la manière la plus transparente possible. Vous serez responsable technique et le propriétaire de cette solution.

• Participer au développement continu de la plateforme orientée client
• Mentorer des profils juniors
• Responsable de la mise en œuvre et du respect des bonnes pratiques de code
• Garantir la qualité, la disponibilité et la sécurité des logiciels de l'entreprise

VOTRE PROFIL : BACK-END ENGINEER (H/F)

Must have : 

• 3 ans d'expérience minimum en développement Python 
• Très bonne connaissance d'un framework de Python (FastAPI, Flask Django)
• Très bonne connaissance architecturale : utilisation et de optimisation des composants AWS, Design Pattern, etc.
• Expérience avec les méthodologies agiles et CI/CD
• Fluent en anglais : l'équipe étant multiculturelle, la communication se fait exclusivement en anglais

Nice to have :

• Connaissance du cycle de vie des données : gouvernance, confidentialité, authentification

MODALITÉS

• Rémunération selon profil et expérience : 60 - 70 K€ 
• Full remote 
• Organisation flexible + congés illimités 
• Processus de recrutement : Screening avec le PM Data + Homework / debrief + Échange avec le CTO

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

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