L’ENTREPRISE : STARTUP QUI REVOLUTIONNE LA GESTION DU PATRIMOINE DES PARTICULIERS

• Start-up early stage (2 ans d'existence) et déjà reconnue dans le milieu de la Finance
• Créée par un serial entrepreneur en FinTech qui a déjà fait ses preuves
• Business model déjà rentable et croissance saine (pas de nécessité de lever des fonds)
• Produit qui se démarque de la concurrence par son expertise (+2 millions de visiteurs par an)
• De gros projets d'évolution à venir

Mon avis de chasseuse de tête : ce job est idéal pour une personne passionnée par la gestion de patimoine et la fiscalité liée qui souhaiterait entreprendre avec des experts dans le domaine (BSPCE proposés)

MISSION : CREER DU CONTENU PERMETTANT DE CONSEILLER VOS CLIENTS

En reporting direct auprès du fondateur & CEO, vous serez en charge du pôle juridique et fiscal et vos missions seront de :

• Elaborer votre stratégie éditoriale sur la thématique fiscale (de gros patrimoines à modestes)
• Rédiger des articles et contenus de qualité à forte valeur ajoutée et plus ou moins techniques
• Faire de la veille sur votre thématique (fiscal et juridique)
• Accompagner vos lecteurs dans leurs projets en répondant à leurs interrogations
• Participer au lancement de l'activité conseil personnalisé sur le site
• Co-créer un bot capable de réaliser un bilan fiscal et patrimonial personnalisé

VOTRE PROFIL : CONSEILLER.E PATRIMONIAL / FISCAL / JURIDIQUE

• Expérience :
  • Vous êtes diplômé.e d'une Top Ecole de Commerce ou d'Ingénieur avec une spécialisation enGestion de Patrimoine
  • Vous avez au moins 3 années d'expérience en gestion de patrimoine et fiscalité
  • Vous justifiez de bonnes connaissances sur les investissements patrimoniaux, fiscalité juridique et de patrimoine, défiscalisation, SCI, apport de cession, ...

• Skills :
  • Vous êtes un.e expert.e des sujets de finance et de gestion de patrimoine
  • Vous êtes entrepreneur.e dans l'âme
  • Vous faites preuve d'analyse et de force de proposition

MODALITÉS :

Rémunération : 

• Rémunération selon profil
• BSPCE (à définir selon implication et profil)

Processus : 2 à 3 semaines maximum

• Entretien téléphonique avec Data Recrutement (30 minutes)
• Visio avec le CEO ou bien son associé (30 minutes)
• Use case de rédaction 
• Entretien physique avec le CEO et rencontre avec l'équipe

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr