L’ENTREPRISE : START UP DE LA HRTECH

• Jeune entreprise proposant une solution SaaS et un service proche de ce que font les cabinets de recrutement et ESN.  
• Une levée de 3 millions d'euros réalisée en 2022. 
• Objectifs de tripler l'équipe cette année. 
• Une approche différente du conseil basée sur la tech. 
• Une entreprise à mission et à l'écoute de ses collaborateurs en recherche de sens
• Locaux au cœur de Paris

Mon avis de chasseur : un environnement idéal si vous souhaitez accompagner vos clients tout au long de leurs projets, à travers des missions diverses et variées, le tout dans un environnement de croissance.

VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER VOS CLIENTS DE BOUT EN BOUT DE LEURS PROJETS

En collaboration directe avec le Head of Sales, vous aurez une "triple casquette" :

• Business Develoment : gérer le cycle de vente de A à Z (Identification, prospection et qualification des key targets, négociation, closing), participer à l’élaboration du plan de prospection annuel, contribuer au plan d'actions Growth pour faciliter l'acquisition de nouveaux clients, participer au développement de nouvelles offres, produits et services

• Key Account Management : Pérenniser la relation avec les clients existants, identifier les demandes et qualifier les besoins de nos clients ou prospects, suivre et améliorer le niveau de satisfaction des clients, piloter les contrats, la facturation, le suivi des paiements avec l’équipe, gérer le suivi et le prévisionnel de l'activité

• Talent Acquisition : Sourcer, chasser, qualifier et accompagner les meilleurs talents afin de répondre aux enjeux des clients - à noter que la part de sourcing sera amenée à diminuer au fur et à mesure que la société se développe, suivi des missions des talents 

Les missions ne sont pas figées et peuvent évoluer régulièrement. 

VOTRE PROFIL : BUSINESS MANAGER (F/H) 

• Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, en tant que Sales ou Recruteur.se et idéalement en cabinet de conseil / ESN ou cabinet de recrutement.

• Vous maîtrisez les techniques de vente en BtoB et dans l'idéal, vous êtes à l'aise avec les outils suivants : Hubspot, Sales Navigator LinkedIn, BoodManager (ERP) ...

• Vous aimez la polyvalence et l'agilité et faites preuve d'autonomie et de pro activité dans votre travail.

• Vous êtes à l'aise à l'idée d'évoluer dans un environnement de croissance et de participer activement à des projets transverses à vos missions.

MODALITÉS :

• Rémunération : fixe entre 40 et 55k de fixe + commission (variable déplafonné)

En moyenne les commerciaux se font 10k de variable.

• Autres avantages : Prime d'intéressement (10% du salaire brut annuel), Prise en charge à 50% du pass Navigo, tickets restaurants, mutuelle, prime de vacances (1% du salaire brut annuel),PEE 
• TT : 2 jours/semaine. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : MATHILDE@DATARECRUTEMENT.FR

1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un e-mail.
2. Échange introductif avec le Head of sales
3. Mise en situation de vente 
4. Rencontre avec l'équipe et prise de références

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr