Developer .net pour rejoindre une filiale d'un grand groupe dans le secteur de l'énergie l 40-47k€ + primes
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Developer .net pour rejoindre une filiale d'un grand groupe dans le secteur de l'énergie l 40-47k€ + primes

Offre publiée le 20-02-2023.
  • Lille
  • Fonction Back end engineer
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail partiel
  • Technologies C
  • Technologies Javascript
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 40k€
  • Max 47k€
Why :
  • Croissance à deux chiffres
  • Entreprise rentable

L’ENTREPRISE : SOLUTION DE GESTION DE DATA ENERGETIQUE

  • Rachat par un grand groupe en 2018
  • 130k clients dans 5 pays
  • 80 collaborateurs passionnés 
  • Bureaux à Lille et Paris

Stack technique du poste : C# / .net, MongoDB, Neo4J ou InfluxDB - Kafka et Kafka stream , ASP.Net, JS, CSS

Méthodologie : Agile SCRUM (Sprint de 3 semaines) 


LA MISSION : REJOINDRE L'EQUIPE DE TECHNIQUE ET DEVELOPPER LES FUTURES FONCTIONALITÉS


Au sein d'une équipe back de 5 personnes (Un tech lead, un po, un scrum, un QA, 3 developers ) :

  • Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités en respectant l'architecture (user story de A à Z)
  • Travailler au quotidien en lien avec le Scrum Master, le lead développeur et le product owner
  • Capacité de prendre en charge des développements complexes (API)
  • Participation aux rituels Agiles
  • Réalisation des tests unitaires en collaboration avec le QA de l’équipe.

 

VOTRE PROFIL : DEVELOPER.NET

  • Vous avez au minimum 3 années d'expérience en C#
  • Diplômé d'une école d'ingénieur
  • Première expérience en startup sur des projets from scratch

 

AVANTAGES

Etant rattaché à un très grand groupe mondialement reconnu, vous bénéficierez d'une mobilité interne envers ce groupe et de tous les nombreux avantages qu’ils comportent.

MODALITÉS

  • Rémunération selon profil et expérience : 40-47K€ + primes ( un mois de salaire)
  • Localisation : Lille
  • Remote : Remote partiel (2 jours/semaine) 

Processus de recrutement : 

  • Entretien visio avec la talent acquisition 
  • Entretien t technique avec le tech-lead
  • Entretien de validation avec la DG

 

POUR EN SAVOIR PLUS : ISMAEL@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
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