L’ENTREPRISE : START-UP FINTECH, LEADER EUROPÉEN

• Réputation internationale 
• + 6 millions d’utilisateurs de la solution : applications la plus téléchargée sur l’AppStore (4,8/5) et Google Play (4,3/5)
• + 30aine de collaborateurs dont +10 dans la tech
• Solide structure financière
  
  

Stack technique de l'entreprise : App mobile (Android / Kotlin et iOS / Swift), Back-end (Java / Spring), Front-end (Reactjs), Infra (AWS managé construite à 96% via Terraform), Data (AWS et DBT), CI/CD Jenkins en Groovy

LA MISSION : PRENEZ VOS FONCTIONS DE CTO POUR ACCOMPAGNER LA CROISSANCE DE L’ENTREPRISE ET FAIRE ÉVOLUER L’APPLICATION

Prenez le lead sur une équipe technique de 10 personnes (back, front, infra).
Vos missions s’articuleront autour de 6 axes majeurs pour contribuer positivement au développement global de la société : 

• Structurer la nouvelle équipe Tech : middle management, process, recrutement 
• Manager l’équipe selon un double objectif de performance et de rétention
• Optimiser le budget alloué à la tech (hébergement, prestataires, outils)
• Assurer la bonne delivery des projets avec l’équipe Produit
• Faire évoluer l’infra et garantissez une expérience utilisateur sans bug
• Garantir une architecture sécurisée et scalable avec le bon choix d’outils et de pratiques
• Implication au sein de la Direction de la structure

VOTRE PROFIL : CTO (H/F)

• Vous avez déjà un expérience en tant que CTO et / ou co-fondateur d’une structure et vous en connaissez les secrets pour la faire grandir
• Vous avez déjà une belle expérience en startup en constante évolution
• Vous avez des capacités managériales hors paires pour faire progresser une équipe au quotidien avec de bons outils / bonne architecture
• Bon communicant, pédagogue et facilitateur
• Bonne connaissance des technologies : architecture, infra, sécurité, …

MODALITÉS

• Rémunération fixe selon profil et expériences : 110 - 130 K€
• Avantages : 10 jours de RTT, prime d'intéressement à venir
• Superbe ambiance d'équipe 
• Télétravail : full remote possible avec 2 jours de présence sur site tous les 15 jours
• Processus de recrutement : Échange avec le Général Manager + Échange avec le CTO de transition + Team fit avec les développeurs

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

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