L’ENTREPRISE : SCALE UP DE LA MARTECH
 

• Solution Saas permettant de connecter les marques avec leurs consommateurs via le gaming et l'ultra-personnalisation
• + 50 collaborateurs et et 10 recrutements en cours pour accompagner la croissance
• +5 millions d'euros de levées de fonds à ce stade 
• +40% de croissance des effectifs sur les 12 derniers mois
• Société rentable ! 

Mon avis de chasseur : Un super poste de Head of people à pourvoir dans cette scale up en très forte croissance. Un poste 360, incluant talent acquisition, people development et people operations. 

LA MISSION : PRENDRE LE LEAD SUR LES FONCTIONS RH 

En reporting direct auprès du Co-fondateur de la société, vous aurez pour mission de construire les process liés au talent acquisition & people development : 

• Talent acquisition : développer la stratégie et les process de recrutement, faire rayonner la marque employeur et coordonner l'onboarding -> 25 personnes à recruter en 2023 sur la roadmap !
• People development : piloter les entretiens annuels, valider les bonus et les salaires, être le référent sur les programmes de développement des compétences des collaborateurs et contribuer au bien-être dans l'entreprise 
• People operations : gérer l'administratif, la paye et le juridique et optimiser la politique de rémunération.
• Management : vous aurez le loisir de recruter et former votre équipe à moyen terme

VOTRE PROFIL : HEAD OF PEOPLE (H/F)

• Vous justifiez d'au minimium 5 ans d'expérience réussie en people development et dans le recrutement.
• Vous avez acquis votre expérience dans un contexte de croissance forte, idéalement au sein d'une start up / scale up
• Vous êtes orienté.e résultats
• Vous avez un bon niveau d'anglais
• Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et prenez le lead pour partager vos idées et bonnes pratiques

MODALITÉS : 

• Rémunération selon profil et expériences : Package allant de 65 à 80K€

• Fixe compris entre 55 et 65K€ brut annuel

• Variable compris entre 10 et 15K€ brut annuel
• Mutuelle, Transports à 50%, Tickets Restaurant,
• Télétravail : 2 jours / semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : TANGUY@DATARECRUTEMENT.FR

1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
2. Entretien visio avec le Co-Founder / CFO
3. Entretien avec le CEO
4. Rencontre avec l'équipe dans les locaux

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr