L'ENTREPRISE : DEVELOPPE UNE SOLUTION SAAS B2B DE LOGICIEL RH

Pourquoi j’ai sélectionné cette start-up ? 

• Un acteur majeur de la French Tech (FT120)
• Plusieurs levées de fonds réalisées : la plus récente + de 25 millions d'euros
• Plus de 200 talents ont rejoint l'aventure depuis 2017
• Plus de 9000 clients actifs et conquis par le produit 
• Développement à l'international et en Europe 
• Ouverture d'une antenne à Bordeaux 
• Des gros projets et parts de marché encore à conquérir 

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT PRODUIT ET CREER UNE NOUVELLE IMPACT TEAM DANS L'EQUIPE PRODUIT

Au sein de l'équipe produit composée de 6 PM, vous interviendrez sur le produit avec comme objectif d'optimiser la solution via l'innovation. Le Senior PM sera en charge d'une impact team (1 PM, 1 Product Designer, 6 développeurs et 1 QA), que vous devrez construire, puis définir les enjeux pour apporter de la valeur auprès des clients. De nombreux projets sont à construire au sein de la start-up ! Vous interviendrez sur les missions suivantes : 

• Discovery
  • Construire la roadmap produit avec la VP Product 
  • Identifier les leviers de croissance via des recherches utilisateurs 
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Sales sur les besoins utilisateurs 
• Delivery
  • Gerer le backlog avec les équipes de développement 
  • Rédiger les user stories 
  • Suivre le build & run via des daily review
  • Mesurer l'impact des fonctionnalités développées via la data et outils de tracking 
• Animer l'impact team au quotidien en portant la stratégie produit
• Accompagner les profils juniors dans leurs montées en compétences   

VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER OU PRODUCT OWNER

Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants : 

• Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Manager ou Product Owner 
• Vous avez travaillé sur une solution SaaS B2B dans un environnement start-up 
• Vous maîtrisé.e l'ensemble de cycle de vie d'un produit : Discovery & Delivery
• Vous avez une première expérience sur des enjeux de construction d'équipe/produit  
• Vous êtes force de proposition, concis, synthétique et data-driven
• La maîtrise de l'anglais, espagnol ou allemand est un plus fortement apprécié

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil : 60K/70K€ package dont 5K€ de variable 
• Localisation : Paris centre dans de magnifiques locaux 
• Télétravail 2 jours par semaine après validation de la PE
• Les avantages : carte ticket restaurant Swile - mutuelle Alan - 50% du titre de transport - 10 jours de RTT + 25 jours CP - 150€ d'équipements informatiques pour le travail en remote
• Processus de recrutement :
  • Un entretien avec la TAM 30'
  • Un entretien métier avec la Lead PM 1h'
  • Un case study à réaliser chez soi
  • Présentation du case study avec la VP Product 
  • Un entretien de confirmation avec la CEO 

POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support