L’ENTREPRISE : SCALE UP DÉVELOPPE UN SAAS QUI AMÉLIORE L'EXÉRIENCE CLEINT VIA L'IA
Cette scale up française propose un produit de gestion de bots déployé en SaaS.
- Leader sur son marché
- + 80 collaborateurs au total - équipe multiculturelle avec plus de 17 nationalités représentées
- Levée de fonds de +10m€, nouvelle levée prévue de 20m€
- Un environnement de travail dynamique et stimulant dans un secteur d’avenir #IA
LA MISSION : RÔLE 360, OPÉRER SUR LA SÉCURITÉ DE LA PLATEFORME ET DES ACCÈS CLIENTS
En direct avec le Head of infra / sécurité, vous aurez pour missions de :
- Implémenter les architectures fonctionnelles et techniques
- Intégrer et déployer les solutions de sécurité (#SIEM, #SOC, #VPN, #PKI, …)
- Gérer l'outil SIEM : analyses forensique
- Gérer les vulnérabilités et implémentater les mises à jour
- Créer des dashboards des KPI sécurité
- Sécuriser les infrastructures
- Soutenir les équipes en administration réseau et les équipes en administration systèmes
- Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions et l’évolution de leurs compétences
- Sensibiliser et former les équipes projet : bonnes pratiques et bons comportements, intégration de la sécurité dans les projets, conduite d’ateliers de travail, capitalisation des connaissances
- Une très grande agilité et de la place pour vos idées
VOTRE PROFIL : INGÉNIEUR CYBERSÉCURITÉ (H/F)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Vous avez des connaissances générales en sécurité informatique (chiffrement, certificat, …)
- Vous avez des compétences techniques réseau (TCP/IP, Routage, VPN, ...)
- Vous justifiez de connaissances lié au pentest et tests de vulnérabilités
- De préférence, vous avez des notions DevOps (Gitlab, Jenkins)
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique challengeant et gravir les échelons pour endosser un rôle de responsable
MODALITÉS
- Rémunération fixe selon profil et expériences : 60 - 75 K€ + BSPCE
- Locaux au cœur de Paris + télétravail (1 jour / semaine)
- Les plus : Afterworks tous les jours, team building, journées employeurs (= RTT), formations en interne, etc
- Processus de recrutement : Échange avec la TAM + Échange avec le Head of Infra / sécurité + Rencontre avec le CTO, la RH et le DG France
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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