Chief Marketing Officer (H/F) - scale up de la mobilité / entreprise engagée I 55-65K€
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Chief Marketing Officer (H/F) - scale up de la mobilité / entreprise engagée I 55-65K€

Offre publiée le 07-03-2023.
  • Paris
  • Fonction Chief marketing officer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail partiel
  • Lead manager responsable
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 55k€
  • Max 65k€

L’ENTREPRISE : SCALE UP DE LA MOBILITE - ENTREPISE ENGAGEE

  • Une entreprise qui a de l'impact et proposant un service au coeur des enjeux environnementaux

  • Environ 70 collaborateurs, soit deux fois plus qu'il y a deux ans !

  • Environ 5M de levée de fonds depuis sa création

  • +80% du CA est généré par des clients du CAC40

Mon avis de chasseur de tête :  Une belle opportunité de prendre un poste de CMO dans une entreprise engagé dans les enjeux environnementaux, avec une vision d'ensemble sur la stratégie marketing BtoB et BtoC.

 

VOTRE MISSION : PRENDRE LE LEAD SUR LA STRATEGIE MARKETING ET MANAGER L'EQUIPE

Prenez le lead de l’équipe Marketing : 6 collaborateurs à manager! 

Directement rattaché.e au Chief Product Officer, vos principales missions sont les suivantes :

  • Définition de la stratégie Marketing BtoB et BtoC

  • Acquisition et go to market 
  • Création et exécution des campagnes de communication

  • Management de l'équipe marketing : 6 personnes

 

VOTRE PROFIL : CHIEF MARKETING OFFICER (H/F)

  • Vous avez à minima 3-4 ans d'expérience sur un poste équivalent, incluant du management d'équipe : CMO, responsable marketing & communication, ...

  • Vous avez acquis cette expérience dans une entreprise en croissance, et idéalement dans le domaine de la mobilité (nice to have)
  • Vous avec une vision large sur l'ensemble des process marketing

  • Softskills : leadership, dynamisme, structure et organisation

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil : entre 55 et 65K, quasiment full fixe

  • Remote flexible : 2 jours par semaine minimum, après la période d'essai
  • Autres avantages classiques : RTT, tickets restaurant, transports

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : TANGUY@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
  2. Entretien avec la RRH
  3. Use case avec le CPO et une personne de l'équipe
  4. Team Fit

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