L'ENTREPRISE : START-UP DÉVELOPPANT UNE APP MOBILE/ SOCIAL MEDIA FINANCÉE PAR UNE LICORNE

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Filiale d’un éditeur mobile mondial
• Créée en 2019 et déjà rentable
• Contexte d’hyper croissance
• Équipe de +10 personnes dont 6 à la technique 
• Plusieurs millions de téléchargements
• Plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs chaque jour
• Phase de construction de nouveaux produits
• Développement à l’international
• Forte culture du produit
• Locaux dans le centre de Paris

VOTRE MISSION :

En étroite collaboration avec le CEO et les 2 Product designer, au sein d'une équipe constituée de 6 développeurs vous retravaillez les fonctionnalités actuelles et créez les futures.

• Alimenter la roadmap produit

• Prioriser le backlog et rédiger les User Stories

• Coordonner le travail des développeurs

• Mettre en place une documentation (description du fonctionnement de l'app, des fonctionnalités, des tests menés afin de créer un historique pour l'équipe) 

• Concevoir et suivre le plan de test pour chacune des fonctionnalités développées

• Gestion de la dette technique (très peu)

VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER / QA ANALYST

Must have :

• Bac +5 école d'ingénieur ou d'informatique
• Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que Product Owner
• Vous avez contribué à la conception d'une application mobile B2C
• Vous maîtrisez la création et la mise en place de la partie QA/ tests
• Vous êtes business oriented / autonome et faites preuve de prise de recul
• Vous êtes à l’aise en anglais comme en français (écrit et parlé)

Nice to have :

• Vous avez une expérience en strat-up
• Vous avez conçu la partie QA from scratch au sein d'une petite équipe

LES MODALITÉS :

• Localisation des bureaux : Paris centre
• Rémunération selon profil et expérience : 450 - 850€ TJM
• Durée selon profil : 3 à 6 mois
• Télétravail partiel : 2 jours / semaine
• Autres avantages : vacances illimitées, mutuelle Alan, crèche d’entreprise, prise en charge du titre de transport, carte Swile, abonnement Gymlib
• Processus de recrutement en 5 étapes

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Nous sélectionnons les meilleures opportunités SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :

• Data & Marketing
• Tech
• Product & Design
• Sales & Support

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