RISK PROJECT MANAGER I Scale up de la Fintech I FLEX REMOTE I Paris I Fixe 35-60K€ + BSPCE
Découvrez les résultats du TECH500 2024 : les 500 entreprises techs qui recrutent le plus en France.
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RISK PROJECT MANAGER I Scale up de la Fintech I FLEX REMOTE I Paris I Fixe 35-60K€ + BSPCE

Offre publiée le 07-06-2022.
  • Paris
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Télétravail partiel
  • 3
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 35k€
  • Max 60k€

L’ENTREPRISE : SCALE UP DE LA FINTECH

Pourquoi j'ai sélectionné cette offre?

  • Une solution de paiement novatrice 
  • + 180 collaborateurs qui vont + que doubler cette année
  • + 250 millions d'euros levés depuis 2018
  • + 300% de croissance en 2021
  • Forte expansion internationale en cours 

Mon avis de chasseur : Une très belle opportunité pour un profil intrapreneur souhaitant évoluer dans un environnement d'hypercroissance internationale

 

LA MISSION : AU COEUR DE LA GESTION DE PROJET, VOUS EVALUEZ LES RISQUES ET TROUVEZ DES SOLUTIONS


Au sein de l'équipe Risk, vous aurez pour mission de : 

  • Travailler sur le lancement des nouveaux pays en étroite collaboration avec l'équipe business operation
  • Récolter des informations en interne et externe afin d'anticiper certains freins
  • Collaborer avec les équipe produit sur les nouveaux lancements
  • Etre en charge de la bonne implémentation des nouveaux outils

 

VOTRE PROFIL : RISK PROJECT MANAGER (H/F)

  • Vous avez une première expérience réussie de gestion de projet 
  • Vous êtes capable de résoudre des problèmes
  • Vous êtes autonome et rigoureux
  • Vous parlez anglais pour être à l'aise dans la communication en interne

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil et expériences :

    • Fixe compris entre 35 et 60K  

    • BSPCE, Mutuelle, Transports à 50%, Tickets Restaurant,...

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ELISE@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
  2. Entretien visio avec le Manager
  3. Etude cas 
  4. Echange avec un second manager
  5. Rencontre avec l'équipe dans les locaux ou en visio

Sélectionné par Elise Merret

Spécialiste Sales
elise@datarecrutement.fr

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