Head of back-end (H/F) pour rejoindre une Fintech reconnue dans le monde I 60 - 80 K€
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Head of back-end (H/F) pour rejoindre une Fintech reconnue dans le monde I 60 - 80 K€

Offre publiée le 25-05-2022.
  • Paris
  • Fonction Cto dsi architecte vp engineer engineering manager
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail à 100%
  • Lead manager responsable
  • 2
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 60k€
  • Max 80k€


L’ENTREPRISE : STARTUP FINTECH 


  • FinTech 100% française reconnue dans le monde entier
  • +60 personnes au total (+ 40 recrutements prévus cette année)
  • Solidité financière pour concurrencer les acteurs de l'open-banking !  

 

 

LA MISSION : ACCOMPAGNER 3 MIDDLE MANAGERS, COLLABORER AU QUOTIDIEN AVEC LE CTO ET DEPUTY-CTO & ACCOMPAGNEZ UNE ÉQUIPE 15 PERSONNES


Vous aurez pour missions de : 

  • Adapter les processus et les méthodologies aux contextes
  • Accompagner les middle managers (EM, Archi, Run) dans leur progression ainsi qu'une équipe technique de 15 personnes
  • Infuser les meilleures pratiques et méthodologies dans le but de responsabiliser la team (KPI, Communication, ...)
  • Garantir le delivery et de la gestion des roadmaps
  • Participer à la définition stratégique de l'entreprise avec le Head of back-end, le CTO et le deputy-CTO

 

 

VOTRE PROFIL : HEAD OF BACK-END (H/F)

  • Vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipe (au moins 5 personnes)
  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement startup / scaleup
  • Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et faire évoluer l'équipe !
  • Soft-kills : Assertivité, leadership, capacité à communiquer en transverse et en externe

 

Ce qu'ils vous apporteront : 

  • La startup est dans une phase clé de son développement : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre à fond les ballons
  • Une ambiance de travail au top
  • Un environnement tech au cœur de l'entreprise : veille continue, échanges réguliers sur des sujets purement tech
  • De nombreux avantages 

 

 

MODALITÉS

  • Rémunération fixe selon profil et expériences :  60 - 80 K€ (+ avantages légaux + intéressement + RTT)
  • Locaux au cœur de Paris 
  • Full remote possible avec 2 venues / mois sur site
  • Processus de recrutement : Call avec la Head of Information + Case study management à faire chez soi (1h) & son debrief (1h) + Visio informel avec les 3 mid managers + Visio informel transverse (Comité + Produit)

 

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

Sélectionné par Ophélie Gaio

Team Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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