L'ENTREPRISE : PLATEFORME SAAS BTOB SPECIALISEE DANS LES VOITURES CONNECTEES

Cette start-up développe une web & mobile app SaaS B2B, innovante pour aider les entreprises à gérer la mobilité de leurs flottes automobiles, dématérialiser les process et accompagner les entreprises dans leurs transitions vers une flotte hybride/électrique. 

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Start-up innovante dans le secteur du transport et de la mobilité 
• Produit avec un impact environnemental positif
• En pleine phase de croissance depuis 2018 
• Des équipes motivées qui ont à cœur de répondre aux enjeux climatiques auprès des grands groupes
• Start-up rattachée auprès d'un grand groupe : autonomie sur leur périmètre et ressources d'une grande structure

VOTRE MISSION : 

Au sein de l'équipe Produit composée du Global PO, 5 PO et 3 UX/UI Designer, vous rejoindrez l'équipe STAR pour travailler sur l'application mobile afin de dématérialiser les cartes de paiements. Vos missions seront :

• Participation à la Roadmap avec l'équipe Produit 
• Gestion du backlog : compréhension des besoins métiers, priorisation des besoins, rédaction des US, gestion des sprints
• Collaborer avec les équipes Design afin d'optimiser l'expérience utilisateur de l'application mobile 
• Développer de nouvelles features sur l'application mobile 
• Animation des rituels agile et sprint avec les équipes Scrum et le Lead Développeur 

VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER

Must have :

• Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Proxy Product Owner
• Vous avez une expérience significative sur la construction d'un produit SaaS en méthodologie Agile 
• Vous avez une culture technique sur les mobiles app 
• Une expérience réussie dans un environnement start-up
• Vous maîtrisez le français et l'anglais

Nice to have : 

• Vous avez contribué à la conception d'une mobile app SaaS BtoB 
• Vous avez travaillé sur un produit SaaS ayant scalé
• Vous avez travaillé dans un centre d'innovation ou R&D d'un grand groupe

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil : 50K-55K€ fixe + intéressement (13ème)
• Localisation : Lille 
• Télétravail 2 jours/semaine
• Avantages : carte ticket-restaurant, mutuelle avec une bonne couverture, avantage grand groupe, place de parking
• Processus de recrutement :
  • 1 entretien avec la Talent Acquisition Manager 20-30 minutes
  • 1 entretien avec le CEO 1h
  • 1 entretien avec le CPO 1h

POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support

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