L'ENTREPRISE : STARTUP LEGALTECH DÉVELOPPANT UN SAAS B2B
Avec un nombre grandissant de clients en France et en Europe, la startup est leader sur son secteur grâce à un projet ambitieux de développement d'une solution logicielle BtoB à portée internationale.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Startup rentable, rachetée par un leader mondial
- Contexte de forte traction
- +15 collaborateurs (x2 en 2022)
- Top équipe : de belles références, une forte cohésion
- Début d'une histoire pensée long terme
- Solution déployée à l'international (implantation dans plusieurs pays d'Europe et ouverture de pays supplémentaires en cours)
Stack technique du poste : PHP / Laravel, VueJS, Ansible, Terraform, Multi-cloud
LA MISSION : FAIRE ÉVOLUER LA SOLUTION EXISTANTE ET MENTORER DES PROFILS JUNIORS
Rejoignez une équipe technique composée de 8 personnes. En binôme avec le CTO, vous aurez pour but de faire monter en compétences la team, évangéliser les pratiques agiles avec le PM au sein de l'entreprise et gérer l'organisation dans son ensemble.
Pour résumer, vous aurez pour mission de :
- Assurer l’efficacité de l'équipe tech dans un principe de montée en compétences en continu
- Elaborer avec la team, les solutions techniques dans le cadre des évolutions produit
- Assurer la qualité des livrables et s’assurer de la complétude des cas de test en mettant en place les bons process
- Garantir la pérennité des choix techniques
- Évangéliser les bonnes pratiques de dev frontend et backend
VOTRE PROFIL : TECH LEAD HANDS-OFF (H/F)
- Expérience de 4 à 5 ans sur un rôle similaire
- Vous avez une bonne connaissance technique sans forcément être un expert (PHP, Java, JS)
- Expérience de supervision d’équipe dans un environnement « agile »
- De préférence, vous avez une expérience SaaS / B2B
- Vous êtes précis.e, consciencieux.euse sur les aspects sécurité
MODALITÉS
- Rémunération fixe selon profil et expériences : 60 - 75 K€
- Locaux au cœur de Paris + 2 jours de télétravail / semaine
- Processus de recrutement : Échange avec le CTO + Échange technique avec le CTO et un tech + Échange avec la direction
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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