L’ENTREPRISE : STARTUP RECONNUE PROPOSANT DES FORMATIONS CERTIFIANTES A DESTINATION DES PARTICULIERS

• 40+ collaborateurs (effectif triplé en moins d'un an)
• Startup en hyper-croissance : CA doublé vs N-1
• Importants investissements Marketing : +20% d'inscriptions en 6 mois 
• Grosses ambitions : devenir le référent de son secteur B2C + développement d'une offre B2B
• Formations certifiées et reconnues par l'Etat
• Locaux au coeur de Paris

MISSIONS : OPERATIONNELLES & STRATEGIQUES

En reporting direct auprès du CFO, vos principales missions sont les suivantes : 

Contribuer à la définition de la politique RH : 

• Mise en place d'outils de suivi / de reporting
• Mise en place de process
• Développement de projets internes (réorganisation interne, mise en place du SIRHn refonte des grilles de salaire,  etc.)

Garantir le respect des règlementations sociales et légales

• Gestion des documents (contrats de travail, médecine du travail, cotisations sociales etc.)
• Mise en place d'un règlement intérieur
• Encadrement des entretiens de performance

Gérer les talents internes et les futurs recrutements

• Projet de développement des compétences et des carrières
• Renforcer la marque employeur
• Recruter de nouveaux collaborateurs

Gestion des services généraux et du bien-être des salariés

• Organisation d'évènements internes
• Gérer la logistique
• Développer des projets de bien-être pour les collaborateurs

Evolution possible : Futur.e DRH de la structure ! 

VOTRE PROFIL : RESPONSABLE RH (STARTUP / Scale-up) 

• Expérience :
  • Vous disposez idéalement d'une formation RH (Bac+ 4/5).
  • Une spécialisation en droit du travail est un plus.
  • Vous justifiez de minimum 3 à 6 années d’expérience sur un poste similaire.
  • Une expérience dans l'animation CE/CSE est un plus.
  • Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement agile et en mouvement. 
  • Vous avez une appétence pour la Tech et la formation.

• Skills :
  • Vous êtes dôté.e d'une parfaite expression écrite/orale. 
  • Vous êtes autonome, proactif, esprit d'analyse et de synthèse.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.
  • Vous maitrisez Excel ainsi que les outils SIRH.

MODALITÉS :

Rémunération : 

• Fixe : 40/55k€ 
• Autres avantages : Mutuelle (Alan), tickets restaurant, participation au transport,  accès gratuit au portefeuille de formations, très beaux locaux en plein coeur de Paris, ambiance jeune et très dynamique

Processus : 

• Pour en savoir plus, merci de m'écrire à mathilde@datarecrutement.fr avec votre CV et votre profil LinkedIn. Je vous partagerai plus d'informations et une proposition d'entretien si votre profil correspond.
• 1er entretien avec le CFO (visio) 
• 2ème entretien avec le CFO et le CEO (entretien dans les locaux)

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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