Développeur NodeJS pour rejoindre une Marketplace leader de son marché I Paris ou Rennes I 50 - 60K€
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Développeur NodeJS pour rejoindre une Marketplace leader de son marché I Paris ou Rennes I 50 - 60K€

Offre publiée le 18-03-2024.
  • Paris
  • Fonction Back end engineer
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Télétravail partiel
  • Technologies Elasticsearch
  • Technologies Node
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 60k€

 

L’ENTREPRISE : LEADER EN FRANCE DE LA MARKETPLACE

  • Une croissance qui explose depuis 3 ans : 30% chaque année depuis 2019
  • Une équipe tech solide avec les dernières technologies : Vue, Nuxt, Node, AWS...
  • Objectif de se développer à l’international avec une roadmap ambitieuse sur l’Europe dans un premier temps
  • De forts enjeux sur l’UX & l’UI
  • Bureaux à Paris et Rennes avec du remote flexible

 

Stack technique du poste : NodeJS, Postgres, ElasticSearch, Redis, Jenkins, GitHub, AWS

 

VOTRE MISSION : CONCEVOIR ET FAIRE EVOLUER LE BACK-END DE LA SOLUTION


En relation directe avec la lead dev back-end, au sein d'une équipe technique à taille humaine (4 personnes), vous aurez pour mission de : 

  • Concevoir de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer l'application sur Node
  • Création et développement d'API
  • Opérer sur les problématiques d’indexation à travers ElasticSearch ainsi que sur les problématiques de performance ainsi que de migration de données
  • Co-construisez votre poste avec la team back-end

 


VOTRE PROFIL : DEVELOPPEUR NODEJS (H/F) 

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années en développement NodeJS
  • Force de proposition, autonome : vous cherchez à continuellement vous former et découvrir de nouvelles technos
  • Le plus :
    • Vous avez déja développé des API en NodeJS 
    • Vous avez déjà eu l'occasion de toucher à ElasticSearch

 

 

MODALITÉS : 

 

  • Rémunération selon profil et expériences : 50 - 60 K€
  • Localisation : Paris centre ou Rennes + Télétravail ponctuel (vous définissez votre rythme)
  • Processus de recrutement : Call avec le CTO + Test technique (en remote) suivi d'un debrief + call avec le CEO

 

 


POUR EN SAVOIR PLUS : ISMAEL@DATARECRUTEMENT.FR

 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
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- Sales & Support

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