L’ENTREPRISE : STARTUP FINTECH
- FinTech 100% française reconnue dans le monde entier
- +20 personnes au total avec une équipe technique à taille humaine
- Gros moyens de financement pour la tech
Stack technique du poste : NodeJS, Clean archi, Jenkins CI, Docker, AWS
LA MISSION : 50% DE MANAGEMENT & 50% DE TECHNIQUE
Au sein d'une équipe technique composée de 4 personnes, vous prendrez le lead de l'équipe dans le but de la faire monter en compétence et vous apporterez votre solide connaissance technique dans le but d'optimiser quotidiennement le produit. Pour résumer, vos missions seront de :
- Accompagner l'équipe technique dans leur progression au sein de l'entreprise et dans leur carrière
- Charger du delivery des squads et de la gestion des roadmaps
- Veiller à l’amélioration continue des développeurs d'un point de vu process, KPIs, communication, ...
- Contribuer à l'optimisation de la solution et participer à la définition de la stratégie technique de l'entreprise
VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER HANDS-ON (H/F)
- Vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 7 ans réussie en développement NodeJS
- Vous avez une très bonne connaissance cloud quel qu'il soit (AWS, GCP, Azure, ...)
- Vous avez déjà travaillé au sein d’une entreprise en phase active de croissance
- Vous avez une première expérience dans la gestion d'équipe technique sinon vous souhaitez monter en compétence sur ce sujet
- Hyper motivé.e et ambitieux.se, vous souhaitez vous inscrire dans la durée !
Ce qu'ils vous apporteront :
- La startup est dans une phase clé de son développement : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre à fond les ballons
- Une ambiance de travail au top
- Un environnement tech au cœur de l'entreprise : veille continue, échanges réguliers sur des sujets purement tech
- De nombreux avantages
MODALITÉS
- Rémunération fixe selon profil et expériences : 70 - 80 K€ (+ avantages légaux + intéressement + RTT)
- Locaux au cœur de Paris
- Télétravail très flexible (jusqu'à 2 jours de présence toutes les 2 semaines)
- Processus de recrutement : Échange avec le co-fondateur + Test axé sur la tech et potentiel managérial + Échange avec le CEO + Team fit
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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