Sales Team Leader EMEA - scale up de la cybersécurité I Paris I 120-150K€
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Sales Team Leader EMEA - scale up de la cybersécurité I Paris I 120-150K€

Offre publiée le 17-03-2022.
  • Paris
  • Fonction Account manager
  • Fonction Business manager
  • Fonction Business developer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail partiel
  • Lead manager responsable
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 120k€
  • Max 150k€

L’ENTREPRISE : SCALE UP DANS LA CYBERSECURITE

  • +30M d'euros de levées de fonds et de nombreux recrutements en cours

  • +80 collaborateurs basés à Paris

  • Des locaux au top du top

  • Des enjeux de taille liés à la sécurité des sites e-commerce

Mon avis de chasseur de tête :  une belle scale bien positionnée sur le marché de la cybersécurité, portée par des enjeux plus que jamais d'actualité, des solutions SaaS complexes destinés à des interlocuteurs de haut niveau, une équipe au top, une zone de couverture européenne : un très beau poste de Sales Team Leader EMEA !

 

VOTRE MISSION : PRENDRE LE LEAD SUR LA ZONE EMEA !

Rejoignez l’équipe Sales : 8 Account Managers et 2 personnes à recruter

Directement rattaché.e au Head of Sales, vous vous concentrerez sur les tâches suivantes :

  • Prendre le lead sur l'équipe Sales EMEA : 4 Account Manager dans la team

  • Closer les Deals remontés par l'équipe d'Inside Sales : rdv de qualification, pitch, réponses aux objections, négociation, closing

  • Prospecter : parce que, même si beaucoup de moyens sont mis en place pour la génération de leads, vous devrez aussi vous y mettre :)

Ensuite l'équipe CSM prend le relai pour onboarder vos clients et renouveler les abonnements !

 

VOTRE PROFIL : SALES TEAM LEAD EMEA (H/F)

  • Vous avez à minima 6-7 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS complexes, dont une première expérience réussie dans le management d'équipe commerciale

  • Vous savez adresser des interlocuteurs C-Level, principalement CTO
  • Maîtrise des langues : anglais bilingue 

  • Softskills : adaptabilté à un environnement en constante évolution, curiosité, envie de réussir et nous aurons de bonnes bases pour avancer sereinement dans le process :)

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil et expériences :

    • 60 à 75K€ fixe 

    • +60K€ variable selon résultats

  • Top locaux, Carte Restaurant, Mutuelle, ...

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : TANGUY@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
  2. Entretien avec la Responsable Recrutement
  3. Echange avec le Head Of Sales
  4. Etude de cas
  5. Echange avec le CEO

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