L’ENTREPRISE : START UP - PLATEFORME DE GOUVERNANCE SAAS
- Start up créée en 2017
- Société en pleine croissance : +30 collaborateurs et 30 à 40 recrutements à venir d'ici la fin de l'année
- Une très belle levée de fonds à venir : je vous en dirai plus lors de l'entretien :)
- Des enjeux d'expansion à l'international : des ouvertures de nouveaux pays en cours
- Une solution à forte valeur ajoutée, dédiée aux grands comptes et avec une approche multi-interlocuteurs
Mon avis de chasseur : une start up ambitieuse et des collaborateurs dynamiques, de forts enjeux de recrutements dans tous les métiers (sales, tech, product) et sur un poste de Talent Acquisition complet, impliquant la gestion de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à la participation aux projets transverses.
LA MISSION : RECRUTER LES KEY PEOPLE
En reporting direct auprès de la Head of Talent Acquisition, vous aurez pour mission de construire les équipes Sales & CS, Product & Tech et Internationales :
- Collaborer avec les managers opérationnels et établir les fiches de postes
- Mener des actions de chasse et d'approche directe et traiter les candidatures entrantes
- Driver les process avec les candidats (entretiens, suivi et propales)
- Echanger avec les différents cabinets partenaires
- Contribuer activement aux projets d'amélioration de l'équipe TAM : marque employeur, gestion des talents, ...
VOTRE PROFIL : TALENT ACQUISITION MANAGER (H/F)
- Vous justifiez de 2 ans d'expérience réussie au minimum dans le recrutement de profils complexes ou pénuriques
- Vous avez acquis votre expérience idéalement en start up dans le SaaS, sinon en cabinet ou en ESN
- Vous avez un mindset de chasseur et Linkedin Recruiter est votre ami
- Vous êtes orienté.e résultats
- Vous avez un bon niveau d'anglais
MODALITÉS :
- Mutuelle, Transports à 50%, Tickets Restaurant,...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ELISE@DATARECRUTEMENT.FR
- Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
- Entretien visio avec la Head of TA
- Etude cas + débrief
- Call avec les co-fondateurs
- Rencontre avec l'équipe dans les locaux